CNV en FNV tegen invoering JUS!
Teken als werknemer van de ANWB de petitie!
ANWB-werknemer,
We staan op een belangrijk punt. Jouw werkgever wil de jaarurensystematiek (JUS) introduceren. Dit lijkt misschien een technisch systeem, maar in de praktijk betekent het:
- Minder grip op je werktijden: de werkgever bepaalt ~flexibeler~ wanneer jij extra moet werken.
- Eenzijdig:de ANWB vraagt heel veel flexibiliteit, maar geeft het niet.
- Onzekerheid: binnen de JUS moet je een aantal uren per jaar werken, maar wat als de ANWB de drukte verkeerd heeft ingeschat en mensen naar huis moet sturen? Moet jij die uren later inhalen?
- Meer risico op overbelasting: pieken in drukte kunnen steeds vaker op ons worden afgewenteld.
- Minder voorspelbaarheid in je privéleven: jouw vrije tijd wordt onzekerder
- Invoering JUS in strijd met de cao
- Problemen met werving: de meeste mensen die nu voor het LSC werken kiezen liever voor vaste uren dan de JUS en dat is niet voor niets. Potentiële nieuwe collega's hebben maar twee keuzes: de JUS of niet bij de ANWB komen werken. Wat zou jij kiezen?
Laat je horen
Daarom is het zo belangrijk dat we nu samen onze stem laten horen. Door samen onze handtekening te zetten:
- laten we zien dat we niet akkoord gaan met meer onzekerheid;
- bouwen we aan een open en veilige werksfeer waar zorgen gehoord worden;
- tonen we solidariteit, want alleen als groep kunnen we invloed uitoefenen;
- maken we duidelijk dat we kritisch kijken naar besluiten die ons direct raken.
Let op! Het invullen van deze petitie is AVG-proof. Jouw gegevens worden niet zonder jouw toestemming gedeeld met ANWB
Deze petitie is een initiatief van FNV en CNV