Werk jij tijdens de feestdagen?

Lees hoe het zit met je toeslagen

'Ik werk vaak tijdens feestdagen. Hoe zit het met mijn toeslagen?' Die vraag krijgen we de laatste tijd veel, want steeds meer van jullie werken tijdens de feestdagen. Op die dagen heb je recht op een toeslag. Je wilt die natuurlijk niet mislopen en daarom leggen we je uit hoe het zit.

Werk jij tijdens de feestdagen?

Feestdagentoeslag

Er zijn maximaal 10 feestdagen waarop je recht hebt op een toeslag. Op deze feestdagen geldt een toeslag van 100%. Dat betekent dat je meer loon krijgt dan op normale werkdagen. Je krijgt deze toeslag als je moet werken op Nieuwjaarsdag, 1e en 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 1e en 2e Pinksterdag, 1e en 2e Kerstdag, Koningsdag en Bevrijdingsdag (alleen jaren eindigend op 0 of 5).

Waar heb jij recht op?

In onderstaande tabel zie je 4 verschillende situaties.

Rekenvoorbeelden

Alle voorbeelden zijn gebaseerd op een 36-urige werkweek, die geldt voor de meeste werknemers in de zoetwarenindustrie.

Volgens rooster moet je werken op een feestdag, maar je bent vrij omdat het bedrijf gesloten is. Je krijgt dan jouw loon inclusief roostertoeslag gewoon doorbetaald.
 

Je werkt volgens rooster op een feestdag van 15.00 tot 23.00 uur. Dan heb je naast jouw loon en roostertoeslag extra recht op:

  • 7,2 uur x jouw uurloon   
  • 7,2 uur x feestdagentoeslag 100%    

Je werkt op eigen verzoek extra op een feestdag van 15.00 tot 23.00 uur. Deze feestdag valt op een vrijdag.

Dan heb je naast jouw loon en roostertoeslag ook recht op:

  • 7,2 uur x jouw uurloon   
  • 7,2 uur x feestdagentoeslag 100%
  • 5 x 38% toeslag klokurenmatrix .(De klokurenmatrix vind je onderaan de rekenvoorbeelden.)

Je werkt op verzoek van werkgever extra op een feestdag van 15:00 tot 23:00 uur. Deze feestdag valt op een vrijdag. Dan heb je naast jouw loon en roostertoeslag ook recht op:

  • 7,2 uur x jouw uurloon
  • 7,2 uur x feestdagentoeslag 100%
  • 5 x 38% toeslag klokurenmatrix
  • 7,2 uur x 35% overwerktoeslag

Toeslag klokurenmatrix

Voor het werken op bepaalde uren, heb je recht op een toeslag. De tabel hieronder geeft aan wanneer je recht hebt op een toeslag uit de klokurenmatrix. 

Download

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.