Verlaging WW en WGA rechten gerepareerd
De FNV heeft goede afspraken gemaakt in cao’s. Hierdoor is de verslechtering van de opbouw van WW- en WGA-rechten hersteld voor tweeënhalf miljoen werknemers. Dit gebeurt via de PAWW (Private Aanvulling WW en WGA). Is je werkgever aangesloten bij de PAWW op het moment dat je wordt ontslagen of arbeidsongeschikt raakt? Dan kun je gebruikmaken van een PAWW-uitkering. Voor de uitvoering van de PAWW werkt de FNV samen met de SPAWW.
Wat is de PAWW?
Vroeger bouwde je voor ieder gewerkt jaar één maand WW- of WGA-recht op. Sinds 1 januari 2016 is dit veranderd. Nu bouw je in de eerste tien jaar van je arbeidsverleden nog steeds één maand WW per jaar op. Daarna bouw je een halve maand WW per jaar op.
Had je vóór 1 januari 2016 al tien jaar of meer arbeidsverleden opgebouwd? Dan blijven deze maanden staan. Vanaf 1 januari 2016 bouw je daarna een halve maand per jaar op.
Hierdoor is de maximale duur van de WW en de loongerelateerde WGA verkort van 38 maanden naar maximaal 24 maanden.
Door de reparatie via de PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) lopen je oorspronkelijke WW- of WGA-rechten door tot de maximale termijn die vóór 2016 gold. Dit geldt alleen als je werkgever op het moment van ontslag of arbeidsongeschiktheid was aangesloten bij de PAWW. Van je loon wordt dan een premie ingehouden. Dit kun je zien op je loonstrook. In het bijgaande kader zie je hoe de duur van de WW in de praktijk uitwerkt.
Eerst IOAW of IOW aanvragen
Vraag na je WW- of WGA-uitkering eerst een IOAW- of IOW-uitkering aan. Doe dit voordat je de PAWW-uitkering aanvraagt. Anders vervalt je recht op IOAW of IOW na afloop van de PAWW.
Hoe werkt de PAWW uitkering?
De PAWW keert hetzelfde bedrag uit als de WW of de loongerelateerde WGA. Eventuele inkomsten worden hiermee verrekend. Je hebt dezelfde verplichtingen als bij de WW of de WGA. Zo moet je solliciteren en je vakantie melden bij de PAWW.
Kom je in aanmerking voor PAWW?
Je komt in aanmerking voor de PAWW wanneer je:
- werkloos wordt, een arbeidsverleden van meer dan tien jaar hebt én voldoet aan de vier-uit-vijf-jaren-eis;
- een WGA-uitkering hebt na een dienstverband van meer dan tien jaar en recht hebt op een loonaanvullingsuitkering of vervolguitkering;
- een werkgever had die was aangesloten bij de PAWW toen je werkloos of arbeidsongeschikt werd. Dit kun je zien op je loonstrook. Bewaar daarom altijd je laatste loonstrook.
Wanneer vraag je PAWW aan?
Je kunt de PAWW aanvragen vanaf één maand vóór het einde van je WW-uitkering of loongerelateerde WGA-uitkering.
Waar vraag je PAWW aan?
Je kunt de PAWW aanvragen bij de Stichting PAWW (voor de meeste sectoren).
Check de deelnemende bedrijven aan SPAWW
Werk je in de sector Metaal & Techniek? Dan vraag je de PAWW aan bij WW-plus. Dit geldt ook voor eigenrisicodragers, zoals (voormalige) overheidsorganisaties, waaronder gemeenten, de SVB, Defensie en het onderwijs (PO, VO en MBO). Voor eigenrisicodragers in het hbo en het universitair onderwijs loopt de aanvraag via APG.
Wat heb je nodig voor je aanvragen?
Voor je aanvraag heb je nodig:
- je laatste loonstrook van je werkgever (vóór ontslag of arbeidsongeschiktheid);
- de toekenningsbeschikking van je WW- of WGA-uitkering van het UWV;
- het beëindigingsbericht van je uitkering van het UWV;
- je persoonlijke gegevens, e-mailadres en burgerservicenummer (BSN).
Na je aanvraag ontvang je zo snel mogelijk een beslissing. Dit gebeurt uiterlijk binnen zes weken na het indienen van je aanvraag.
Hulp bij het aanvragen via de SPAWW
Heb je problemen met het aanvragen van de PAWW-uitkering en kom je er via de werknemerstelefoon van de SPAWW niet uit? Stuur dan een e-mail naar hulpbijSPAWW@fnv.nl. Leg kort uit wat je vraag is. Wil je dat wij je terugbellen? Vermeld dan je telefoonnummer. Je wordt zo snel mogelijk gebeld.
Hulp van de FNV nodig?
Heb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.