Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Alcoholcontrole op het werk: wat mag en wat niet?

Steeds vaker horen we dat werknemers voordat ze aan het werk gaan controles krijgen op gebruik van alcohol en drugs. Maar kan dat zomaar? Mag je werkgever alcohol buiten werktijd verbieden? We zetten de regels voor je op een rij.

Alcohol- en drugstesten mogen alleen in uitzonderlijke gevallen

Je baas mag jou in de meeste gevallen niet zomaar controleren op alcohol en drugs. Zo'n controle heeft veel impact op je privacy en mag daarom alleen in zeer uitzonderlijke gevallen worden uitgevoerd. De alcoholtest mag alleen als dat uitdrukkelijk in de wet staat. Denk bijvoorbeeld aan controles bij piloten en machinisten. Zij mogen verplicht worden om een blaastest te doen omdat ze tijdens hun werk verantwoordelijk voor een grote groep reizigers.

Regels opstellen voor gebruik alcohol en drugs mag wel

Veiligheid is natuurlijk altijd belangrijk, ook in beroepen waar alcohol- en drugstesten niet zijn toegestaan. Wat mag je werkgever wel doen? Je baas kan een alcohol- en drugsbeleid opstellen. Daarin mogen alleen regels staan over alcohol- en drugsgebruik dat invloed kan hebben op hoe je functioneert. Een alcoholverbod tijdens en vlak vóór het werk mag dus. Maar je baas mag niet verbieden dat je buiten werktijd alcohol drinkt. Wat jij in je vrije tijd doet, gaat hem niets aan!

Steeds vaker 'vrijwillige' controles

Ondanks de regels horen we toch steeds vaker over controles. Soms onder het mom van 'vrijwillige' controles. Maar uit angst voor ontslag durf je als werknemer geen nee te zeggen tegen je baas. Word jij op je werk gecontroleerd op alcohol en drugs? En weet je niet wat je moet doen?

Neem contact op

Voorbeelden uit de praktijk

Een installatiemonteur is te werk gesteld bij een project en moet aan de poort een alcoholtest doen. Deze monteur staat onder druk: hij moet snel aan het werk van zijn baas, en de klant betaalt. Hij weet dat alcoholcontroles niet mogen, maar werkt er toch mee uit angst voor ontslag. Want zie maar eens nee te zeggen.

Metaalbestuurder: 'Ik stond eens aan de poort van een industriebedrijf te flyeren, omdat daar ook elektromonteurs werken. Ik zag dat aan de poort groepjes mensen uit de rij werden gehaald. Zij werden naar een keet gedirigeerd voor een alcohol- en drugstest. De vaak Poolse werknemers wisten niet wat hun rechten waren. Laat staan dat ze aandurfden om nee te zeggen. De bewakers met herdershond zorgden daar wel voor.'