Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Anne, researcher bij KRO-NCRV

‘Als het bedrijf een band met mij wil aangaan, ben ik bereid er helemaal voor te gaan’, zegt Anne (27), researcher bij KRO-NCRV. ‘Maar ik zit steeds in onzekerheid en daarom heb ik de keuze gemaakt om de omroep te verlaten, met pijn in het hart.’

Vaste baan zit er niet in

Anne – ‘graag zonder achternaam’ – kwalificeert haar werk als researcher voor programma’s als Achter de Dijken en Andere Tijden als superleuk. Het werk sluit ook prima aan bij haar studie geschiedenis, aangevuld met een master publieksgeschiedenis. ‘Ik heb het prima naar m’n zin, werk met echt heel fijne collega’s en heb een leidinggevende die veel vertrouwen in me heeft.’ Dat ze besloten heeft er een punt achter te zetten, heeft dan ook uitsluitend te maken met het gegeven dat een vaste baan er niet in zit.

Mag ik blijven of niet? De onzekerheid blijft

Ze begon 5 jaar geleden bij de NTR en stapte anderhalf jaar geleden over naar KRO-NCRV. ‘Bij de NTR had ik steeds korte contracten, waarbij ik steeds tegen het einde van de looptijd stress ging ervaren: zou ik mogen blijven of raakte ik mijn baan kwijt? Vaak werd pas een paar weken van tevoren duidelijk dat ik mocht blijven. Dat is echt niet goed voor mijn gezondheid. Bij KRO-NCRV gaat het weliswaar om jaarcontracten, maar de onzekerheid blijft. In praktische zin maakt het eigenlijk niet veel uit: ik heb gewoon een huis kunnen kopen. Maar het is vooral een gevoelskwestie: ik doe mijn werk goed, krijg zeer goede beoordelingen, maar geen vast contract. Dat voelt heel krom.’

Vaste aanstelling?

De redenering van de werkgever kan ze wel volgen. ‘Stel dat een titel wegvalt, dan zou ik op de bank komen te zitten, met niks te doen. Maar dat is natuurlijk onzin. Zeker jongeren zijn tegenwoordig zo veelzijdig, die zijn overal inzetbaar. Dat geldt zeker ook voor mij.’ Toen ze haar vertrek aankondigde heeft haar werkgever haar een verlenging van haar contract in het vooruitzicht gesteld, met zicht op een vaste aanstelling. ‘Maar dat is me te vaag. Waarom dan niet direct?’

Terug naar de omroep?

Anne gaat nu aan de slag als communicatiemedewerker bij Erfgoed ‘s-Hertogenbosch. Maar de omroep laat haar niet los. ‘Misschien dat ik ooit weer terug wil naar een functie bij de omroep. Maar alleen als de boel daar op de schop is gegaan.’