Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Minimumtarief voor zzp’ers bij de Publieke Omroep

FNV Media & Cultuur heeft met de werkgevers bij de publieke omroepen een minimumtarief afgesproken voor zzp’ers. Dit minimumtarief geldt zowel voor de zzp’ers bij de landelijke als bij de regionale publieke omroepen. Als zzp’er ontvang je vanaf 1 december 2020 voortaan 150% van het cao-loon.

Minimumtarief voor zzp'ers bij de publieke omroep

Het minimumtarief is het tarief dat je als zzp‘er minimaal moet ontvangen. Een tarief kan nooit lager zijn! Het is een bodem. Je kunt natuurlijk nog steeds onderhandelen over een hoger tarief.

Hoe bepaal je het minimumtarief?

Stap 1: Afhankelijk van de opdracht bepaal je in welke salarisschaal deze thuis hoort

  • Check bij een werknemer in dienst van de omroep die vergelijkbaar werk doet, in welke schaal hij/zij is ingeschaald. Vaak is dat een goede indicatie.
  • Vraag aan degene die jou de opdracht verstrekt, welke functie als uitgangspunt wordt gehanteerd. En welke argumenten er zijn om de aan jou verstrekte opdracht daaraan gelijk te stellen. 

Minimumtarieven Fair Practice code

Stap 2: Ervaring

Bij het vaststellen van de inschaling van een medewerker met een cao-loon is het gebruikelijk om het salaris vast te stellen op basis van ervaring die men heeft. Ieder jaar ervaring (bij voldoende beoordeling, of bij het ontbreken van een beoordeling) betekent een bruto salaris dat per jaar met 2,5% wordt verhoogd, totdat je het maximum in de schaal hebt bereikt.

Als zzp’er kan je je ervaringsjaren ook gebruiken in het gesprek met de opdrachtgever over jouw tarief. Immers, ook jouw ervaring mag beloond worden. Ervaring kan helpen om jouw minimumtarief te beargumenteren. Natuurlijk geldt ook dan dat het om relevante ervaring moet gaan voor de betreffende opdracht.

  • Jouw relevante ervaring in combinatie met de schaal geeft een goede indicatie wat voor jou het minimale tarief zou kunnen zijn voor de opdracht.
  • Ben je de afgelopen jaren vaker ingehuurd door de betreffende opdrachtgever, dan is het logisch om ook die ervaring door te berekenen in je tarief. Heb je nog niet vaak voor de betreffende omroep gewerkt, dan kan je wellicht ook aantonen op basis van referenties en vergelijkbare klussen uit het verleden wat ongeveer jouw ervaringsjaren zijn. Ook een eventuele periode dat je in loondienst was kan je gebruiken om je ervaring aan te tonen, in het gesprek over je tarief.

Tarieven op basis van ervaring

Tip! Krijg je van de opdrachtgever een tarief voorgesteld, vraag naar de onderbouwing. Zodat je zelf kan vaststellen of het tarief minimaal het minimale zzp-tarief is.

Welke elementen zitten er in het minimumtarief?

Het minimumtarief is gebaseerd op een uurtarief dat een medewerker in dienst van de publieke omroep ontvangt, inclusief vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering van 6% en 20 wettelijke vakantiedagen.

Dat uurtarief is verhoogd met 50%. Die verhoging is de compensatie voor de kosten die je als zzp’er ook maakt zoals pensioen, leegloop, arbeidsongeschiktheidsverzekering etc.

Een reëel uurtarief voor zzp’ers

Je uurtarief komt tot stand door eerst vast te stellen wat je minimumtarief moet zijn. Vervolgens kan je daar bovenop nog bijkomende kosten berekenen, zoals toeslag voor onregelmatigheid, gevarentoeslag, gebruik eigen apparatuur, specialisme, verzwaring van de klus door bijvoorbeeld naast camera ook geluidsopname te maken, etc. 

De FNV hoopt met deze afspraak dat meer mediamakers in dienst komen bij de omroep. En dat mensen die echt kiezen voor het ondernemerschap met de minimumtarieven een steun in de rug krijgen om met de omroep een fatsoenlijk tarief overeen te komen.

Vragen?

Heb je een vraag over de Fair Practice Code, stuur dan een mail aan Andrée Ruiters, andree.ruiters@fnv.nl

De FNV is er ook voor zzp'ers

De FNV is er ook voor jou. Je kunt als zzp’er gebruik maken van de dienstverlening bij FNV Zelfstandigen.

Word nu lid van de FNV en maak de media-industrie eerlijker en sterker.

  • Gratis juridische hulp
  • Contractscreening en begeleiding
  • Gratis incassoservice
  • Trainingen en workshops
  • Toegang tot gratis standaard hulpdocumenten

Sluit je aan