Meer zekerheid via het salaris bij IKEA?

Hoe staat het met de toezegging

Click in the menu on the globe icon    to read in your language of choice.  

Beste leden,

Eind 2022 hebben we samen met IKEA afspraken gemaakt over een nieuw beloningspakket: een hoger basissalaris, in ruil voor minder afhankelijkheid van toeslagen. Hiermee heb je meer financiële zekerheid én een stabieler inkomen. 

Najaar 2025 gaan we opnieuw onderhandelen over een nieuwe cao IKEA. Om ons goed voor te bereiden, willen we in onderzoeken of de doelstelling ‘meer zekerheid via het salaris’ uitkomt. En bij dat onderzoek kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. 

Wat houdt het onderzoek in

We doen onderzoek naar de ontwikkeling van het salaris sinds de invoering van het nieuwe beloningsbeleid. Met jouw hulp krijgen we beter inzicht in de werkelijke inkomensontwikkeling binnen IKEA. 

Wij vragen jou om twee geanonimiseerde loonstroken in te sturen. 

Jouw naam, adresgegevens, personeelsnummer en bankrekeningnummer hebben we niet nodig en mag je afschermen of zwart maken.

Daarnaast vragen we je of je sinds 2023 meer of minder uren bent gaan werken en of je nu een andere functie hebt dan toen.

Jouw privacy is belangrijk 

Alle gegevens die je invult, worden alleen maar gebruikt voor dit onderzoek en volledig anoniem verwerkt. Dat betekent dat jouw antwoorden niet terugkomen bij jou als persoon. We verazmelen geen namen of andere identificeerbare gegevens.

Waarom is dit belangrijk?

Met deze informatie kunnen we IKEA laten zien wat de werkelijke impact is van de gemaakte afspraken. We willen IKEA houden aan de gemaakte afspraken en voorkomen dat jij er straks op achteruitgaat ten opzichte van begin 2023. Jouw bijdrage maakt het verschil voor jezelf én voor je collega’s.

Dank je wel voor je inzet en betrokkenheid.