Als flexwerker krijg je elk jaar een gesprek over de afrekening van de min- en plusuren die je tot 30 september hebt gewerkt. Belangrijk om voordat je dit gesprek voert, weet waar je op moet letten. Bekijk je rechten en plichten.
Bereken hoeveel uren je afgelopen jaar hebt gewerkt met hulp van onderstaande opsomming. Alle uren die we hieronder noemen, tellen mee.
Het doel is dat je aan het einde van het contractjaar precies het aantal uren hebt gewerkt dat in je contract staat. Een contractjaar loopt van 1 oktober tot en met 30 september. Als je precies je contracturen hebt gewerkt, kom je uit op nul uren verschil. In de praktijk werk je soms meer of juist minder uren. In de cao staat wat er dan gebeurt.
Heb je aan het einde van het contractjaar meer uren gewerkt dan in je contract staan? Dan moet HEMA deze extra uren uitbetalen. Soms heb je ook recht op een groter contract.
Je kunt dit als volgt controleren:
Je hebt een contract van 25 uur per week. Verhoog je dit met 20%, dan kom je uit op 30 uur. Heb je in het afgelopen contractjaar gemiddeld 34 uur per week gewerkt? Dan heb je 4 uur meer gewerkt dan de grens van 30 uur. Je kunt je contract dan laten verhogen met 4 uur, naar 29 uur per week.
Soms werk je in een contractjaar minder uren dan in je contract staan. Daardoor heeft HEMA je meer uren betaald dan je hebt gewerkt. Is dat de schuld van HEMA? Dan mag HEMA deze minuren niet met jou verrekenen. Dat geldt ook als je langere tijd ziek bent geweest.
HEMA mag minuren alleen met jou verrekenen als het bedrijf kan aantonen dat deze door jouw eigen toedoen zijn ontstaan. In dat geval maak je samen afspraken over hoe de minuren worden opgelost. Je kunt de uren bijvoorbeeld in het volgende contractjaar extra werken. Je kunt ook afspreken dat de minuren worden verrekend met je vakantietegoed, je salaris, je à-la-cartetegoed of je compensatiesaldo.
Kan HEMA niet aantonen dat jij de minuren hebt veroorzaakt? Dan mogen de minuren niet met jou worden verrekend.
Sinds 2015 betaalt HEMA koffiepauzes nog maar voor de helft. Daardoor kom je soms per dienst een kwartier tekort. Al deze kwartieren samen kunnen minuren opleveren. Volgens de cao moet HEMA deze uren op een ander moment inroosteren.
Daarnaast heb je, afhankelijk van je contracturen, recht op één of twee vaste vrije dagen.
Kan HEMA de gemiste koffiekwartieren niet binnen deze inzetregels inroosteren? Dan mogen de minuren die daardoor ontstaan niet met jou worden verrekend.
Heb je een vraag over de cao. Stuur dan een mail naar de FNV-kadergroep voor HEMA.
Of stel je vraag aan ons Contactcenter