Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Loopbaanonderzoek en adviesgesprek

Een check door de FNV voor medewerkers Aegon

Iedere medewerker van Aegon mag een loopbaancheck mag doen: individueel groot onderhoud met hulp van een loopbaancoach.

De check van FNV Finance bestaat uit 2 onderdelen: een loopbaanonderzoek en een uitgebreid persoonlijk adviesgesprek. Op de loopbaancheck is een vervolg mogelijk van individuele coaching (loopbaancheck Plus).

Loopbaancheck 

Na het invullen van de loopbaanindicator en je aanmelding, word je benaderd voor een telefonische intake. In dit gesprek wordt kennisgemaakt en een toelichting gegeven. Dit gaat over het aanvullende (zelf-)onderzoek met behulp van een boek en een online test. Het onderzoek is erop gericht om jouw kwaliteiten en ambities verder in kaart te brengen. Je kunt het zelf inplannen en uitvoeren. Daar krijg je ongeveer 2 weken de tijd voor. We sluiten het af met een afspraak voor het adviesgesprek. 

Het onderzoek bestaat uit de volgende onderdelen: een persoonlijke vragenlijst, 2 opdrachten die je aanzetten om na te denken over je ambities en kwaliteit en een digitale test, gericht op het ontdekken van jouw sterke punten. Je ontvangt meteen het resultaat. 

Meteen na je telefonische intake sturen we een pakketje naar je toe. Daarin zit onder meer, ter onderbouwing van de test, een helder en inspirerend boek. 

Adviesgesprek, plan van aanpak en afsluitend gesprek 

Kern van de loopbaancheck is een diepgaand gesprek van 2 uur, met een professionele loopbaancoach. Daarbij worden de resultaten uit het onderzoek en van de loopbaanindicator besproken. Vanuit jouw sterke eigenschappen en ambities wordt onderzocht welke stappen jij wilt zetten. Als er eventuele belemmeringen een rol spelen worden die ook besproken. 

Samen met jou wordt een actieplan opgesteld: welke doelen stel jij jezelf om nu en in de toekomst met plezier en vitaliteit te werken? Welke stappen ga en wil je daarvoor zetten? Daarin wordt ook meegenomen of en welke aanvullende scholing, training of eventuele coaching gewenst is. Dit actieplan vormt dan uiteindelijk de basis om een aanvraag voor het ontwikkelbudget van Aegon in te dienen. 

Na ongeveer 3 weken vindt er nog een telefonisch gesprek plaats, bedoelt om je te ondersteunen om daadwerkelijk stappen te gaan zetten en om het traject met de loopbaancoach af te sluiten. 

Lees meer of meld je aan

Verdieping: de loopbaancheck Plus 

In 1 of 2 vervolggesprekken wordt de 'loopbaancheck basis' verder uitgewerkt. De bedoeling is dat deze gesprekken een extra impuls zijn om je beter op weg te helpen en vervolgens ook op koers te houden. Je krijgt nog wat oefeningen en materiaal om je situatie verder uit te werken. Je krijgt ook een format mee om de uitkomsten hiervan in jouw persoonlijke ontwikkelplan te verwerken. De opdrachten verwerk je hierin. Jouw persoonlijke ontwikkelplan vormt de basis van voor het tweede gesprek. Eventueel is hierna nog de mogelijkheid om met jouw loopbaancoach te sparren.

Lees meer of meld je aan