In de cao van ABN AMRO is afgesproken dat iedere medewerker elk jaar een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 500 krijgt. Je kunt dit budget maximaal drie jaar bewaren. Daarna kun je het gebruiken, bijvoorbeeld voor een workshop over je loopbaan.
FNV Finance heeft samen met medewerkers van ABN AMRO en SWA HR-Diensten een aanbod van zeven workshops ontwikkeld.
Met een workshop krijg je meer inzicht in jezelf, je talenten en je mogelijkheden. Je ontdekt waar je goed in bent en maakt een plan om je doelen te bereiken.
Vraag je je af of je nog meer uit je werk kunt halen? Of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan helpt deze workshop je om na te denken over jouw talenten en de richting die je op wilt.
Voor medewerkers die willen ontdekken welke mogelijkheden er zijn en welke volgende stap bij hen past.
Soms weet je wat je wilt, maar vind je het lastig om in actie te komen. In deze workshop ontdek je wat je tegenhoudt en hoe je dat kunt veranderen.
Je leert om met meer vertrouwen keuzes te maken en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Voor medewerkers die meer uitdaging willen, maar moeite hebben om de eerste stap te zetten.
In deze workshop leer je duidelijk en respectvol te zeggen wat je wilt. Je oefent met assertief communiceren en leert hoe je jezelf beter kunt presenteren tijdens gesprekken over je werk, zoals voortgangs-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Voor medewerkers die het lastig vinden om hun wensen en ideeën uit te spreken.
Een goed netwerk helpt je bij het vinden van passend werk. In deze workshop leer je hoe je effectief kunt netwerken en hoe je LinkedIn daarbij gebruikt.
Je ontdekt hoe je jouw kwaliteiten laat zien en hoe je contacten kunt leggen die je verder helpen.
Voor medewerkers die nu of later een andere functie of baan willen en weten dat netwerken daarbij belangrijk is.
Steeds meer mensen werken langer door. Daarom is het belangrijk om goed voor jezelf te zorgen en plezier in je werk te houden.
In deze workshop kijk je hoe je gezond, gemotiveerd en met energie kunt blijven werken tot aan je pensioen of langer.
Voor medewerkers van 55 jaar en ouder die willen nadenken over hun toekomst, motivatie en loopbaan.
Werk je hard, leg je de lat hoog en vind je het moeilijk om 'nee' te zeggen? Dan is deze workshop iets voor jou.
Je leert hoe je beter met werkdruk omgaat en hoe je een goede balans houdt tussen werk en energie.
Voor medewerkers die veel verantwoordelijkheid voelen en moeite hebben om grenzen te stellen.
Als leidinggevende leer je hoe je medewerkers kunt begeleiden en motiveren. Je helpt hen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en loopbaan.
Voor leidinggevenden die hun medewerkers actief willen begeleiden en coachen.
Na goedkeuring stuurt L&D jouw aanvraag door naar SWA HR-Diensten. Daarna neemt SWA contact met je op om de workshop in te plannen.