In de cao Timmerindustrie hebben we sinds 2019 een ‘Vitaliteitsverlofregeling’ afgesproken. Dit houdt in dat je aan het eind van je loopbaan je werktijd per week afbouwt door het kopen van vrije dagen. Je werkgever betaalt voor de helft mee aan je vitaliteitsdag. Je kunt hier gebruik van maken vanaf je 57e. Wil je dit volgend jaar? Dan moet je dit in december regelen.
Je pensioen, vakantietoeslag en je vakantiedagen blijven doorlopen alsof je 100% salaris ontvangt. Dus met 100% pensioenopbouw.
Wil je hier gebruik van maken? Dan moet je in december een jaarrooster maken voor het jaar erop. Je zet dan de dagen in die je krijgt (zie staatje hieronder) en vult die aan met bijvoorbeeld feestdagen en vakantieweken.
Als je al gebruik maakt van de seniorendagenregeling, dan mag je dat blijven doen. Je mag ook kiezen voor deze regeling (eenmalig).
Neem dan contact op met een van onze vakbondsconsulenten.
Op de website van SSWT vind veelgestelde vragen over de vitaliteitsverlofregeling en ook de folder (Pdf) met meer informatie over de regeling.