Iedereen heeft recht op vakantie – jij dus ook! In de bouw en infra zijn daar duidelijke afspraken over gemaakt. Die gelden voor iedereen. Voor bouwplaatsmedewerkers en uta-werknemers zijn er nog wat extra regels. We leggen het hieronder helder uit.
Als je vakantie opneemt, begin je altijd met de wettelijke vakantiedagen. Pas daarna komen de bovenwettelijke dagen aan de beurt. Wettelijke vakantiedagen zijn de dagen waar jij volgens de wet recht op hebt. Om het aantal te berekenen vermenigvuldig je je contracturen met vier. Alle dagen die je daarboven krijgt, zijn de bovenwettelijke vakantiedagen.
Je werkgever stelt de vakantiedata vast, maar volgt daarbij zoveel mogelijk jouw wensen. Alleen wanneer jouw vakantie de continuïteit van het bedrijfsproces in gevaar brengt, mag hij daarvan afwijken. In dat geval moet hij dit binnen twee weken schriftelijk laten weten, nadat jij jouw verzoek hebt ingediend. In de praktijk is het voor werkgevers ingewikkeld om dit te bewijzen en gebeurt dat dus niet vaak.
Als bouwplaatsmedewerker heb je recht op drie weken aaneengesloten zomervakantie als je voldoende dagen hebt opgebouwd. Op jouw verzoek legt je werkgever deze vakantie zo veel mogelijk vast vóór 1 december van het jaar ervoor.
Daarnaast kan er sprake zijn van een bedrijfssluiting. Als dat gebeurt, mag je nog eens drie weken aaneengesloten vakantie opnemen op een ander moment, zolang er genoeg vakantie- en roostervrije dagen beschikbaar zijn.
Verder geldt voor de bouwplaatsmedewerker dat je het Tijdspaarfonds (TSF) hebt. Dat betekent dat van de vakantiedagen je er twintig (wettelijke dagen) doorbetaald krijgt, terwijl de overige vijf dagen in het TSF zijn ondergebracht.
Voor uta-werknemers gelden dezelfde algemene regels, maar er is één belangrijk verschil. Je neemt minimaal drie weken aaneengesloten vakantie op wanneer dit nodig is voor het bedrijfsbelang. Dit gebeurt altijd in overleg tussen jou en je werkgever, zodat je allebei tot een goede oplossing komt.
Heb je vragen? Check je cao (artikelen 3.1.4 tot en met 3.1.6) of vraag het je vakbond (bouw@fnv.nl). Zo weet je zeker dat je krijgt waar je recht op hebt!