Werkgevers: investeren in preventie in de bouwsector loont

Veilig en gezond werken, vakmanschap en plezier in het werk zijn ontzettend belangrijk. Voor iedereen die in de bouw werkt. Denk aan een gezonde werkdruk, een veilige werkomgeving, een uitdagende baan en ruimte voor ontwikkeling. Dit noem je ook wel duurzame inzetbaarheid. Ook voor jou als werkgever is het belangrijk om in de duurzame inzetbaarheid van werknemers te investeren. Ons team Duurzame Inzetbaarheid helpt je daarbij.

Elf consulenten die de sector goed kennen

Bij FNV Bouwen en Wonen hebben wij een team van elf consulenten Duurzame Inzetbaarheid (DI) die zich dagelijks bezighouden met alles op het gebied van veilig en gezond werken en loopbaanontwikkeling. Zij kennen de bouwsector goed.

Dit biedt het team Duurzame Inzetbaarheid

Hier lees je waarom investeren in duurzame inzetbaarheid van je medewerkers belangrijk is en hoe het team DI je daarbij kan ondersteunen:​

• Preventie loont
  • Zorg voor een veilige werkomgeving, een behapbare werkdruk, leer de signalen herkennen van aankomend ziekteverzuim, denk aan omscholing etc.
• Het team DI geeft workshops, presentaties en toolboxmeetings
  • Het team kan presentaties geven aan ondernemingsraden en medezeggenschapsraden over Duurzame Inzetbaarheid. Doel hiervan is vooral om mensen na te laten denken over Duurzame Inzetbaarheid binnen hun eigen bedrijf.
  • Ook geven zij toolboxmeetings, een periodieke korte uitleg over verschillende veiligheidsonderwerpen. Bedoeld om de veiligheid op de werkvloer te bevorderen en het veiligheidsbewustzijn te verhogen.
  • Daarnaast verzorgen zij workshops over verschillende thema’s, op kantoor of in de keet. Zoals bijvoorbeeld ‘Loopbaan in de steigers'.
• Onze ‘loopbaan in de steigers (koerskaart)
  • Dit is een methode om het gesprek over duurzame inzetbaarheid in een organisatie op gang te brengen. De koerskaart ondersteunt de dialoog tussen en met collega’s over het werk en toekomst door zowel wensen als behoeften met elkaar te bespreken en te delen. Onze consulenten DI kunnen dit -met behulp van de koerskaart- goed begeleiden en er ook een leerzame en leuke middag van maken.
• SPDI (Sociale Partners voor Duurzame Inzetbaarheid)
  • Binnen het project zetten AWVN, FNV en CNV zich in om de aanpak van duurzame inzetbaarheid in organisaties in beweging te krijgen. Ze doen dit vanuit zowel de blik van de werkenden als van de werkgevers. Juist door samenwerking willen ze passend maatwerk, een breed draagvlak en duurzame vooruitgang bewerkstelligen.
• De consulenten kennen de regio’s goed
  • Onze elf consulenten DI zitten verspreid door het hele land en zijn verbonden aan een eigen regio. Dus of je nu in Zuid, Oost of Noord zit, er is altijd een consulent die jouw regio op zijn/haar duim kent. 

Contact

Wil je aan de slag? Dat kan! Neem voor meer informatie of het maken van een afspraak contact op met één van onze consulenten.