Jouw persoonlijke loonschandaal blootgelegd

Pssst, weet jij al wat jouw persoonlijke loonschandaal is? Reken het uit en sta op voor jezelf. Vrouwen krijgen in Nederland 10,5% minder betaald dan mannen. Hoeveel geld loop jij ieder jaar mis door de loonkloof?

Hoeveel loop jij mis?

Vul je brutoloon in de rekentool in, en bereken hoeveel geld jij per jaar misloopt.

 

 

Zet je out-of-office aan

Nu weet je wat jouw persoonlijke loonschandaal is: het is toch niet normaal dat je elk jaar zoveel geld misloopt omdat je vrouw bent?

Op (un)Equal pay day, 24 november 2025, komen we daarom in actie en zetten we onze out-of-office aan. Gebruik hiervoor de tekst hieronder. Roep ook andere vrouwen op om hetzelfde te doen.

 

Out-of-office tekst:

Titel e-mail: Mijn persoonlijke loonkloof

Beste,

Dank voor je e-mail. Vandaag is het Equal Pay Day* en staat mijn out-of-office aan.

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is in Nederland gemiddeld 10,5%. Dat betekent dat vrouwen voor hetzelfde werk nog steeds minder verdienen. Daarom ruil ik vandaag mijn takenlijst in voor een standpunt: dicht die loonkloof! Je leest het goed, 10,5% gemiddeld minder per uur. Dat betekent dat mijn persoonlijke loonkloof duizenden euro’s per jaar is. Dat moet toch anders kunnen?

Wil je weten wat jouw potentiële loonkloof is? Check het hier: www.fnv.nl/persoonlijkloonschandaal. Laten we samen voor meer openheid en eerlijkheid in beloning zorgen. Meer over deze actie lees je hier: www.fnv.nl/loonschandaal.

Ik ben terug op 25 november en beantwoord je e-mail dan zo snel mogelijk.

*Equal Pay Day is een jaarlijkse dag waarop we stilstaan bij de loonkloof tussen vrouwen en mannen. Op 24 november, Equal Pay Day, heeft een gemiddelde man het volledige jaarsalaris van een vrouw al verdiend, terwijl de vrouw dan nog tot het eind van het jaar door moet werken.

Hartelijke groet,

 

Roep anderen op hetzelfde te doen:

Via onderstaande tool verspreid je nu heel makkelijk de boodschap op sociale media naar jouw keuze! 

PAK SAMEN MET DE FNV DE LOONKLOOF AAN!

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao voor jouw sector
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.