Als knooppuntcoördinator bij de NS zorgt Jennifer Wijnaldum niet alleen dat alles goed gaat op de grote stations. Ze zet ook haar collega’s op het juiste spoor. Als stakingsleider wist ze een grote groep collega’s te mobiliseren voor acties, voor een betere cao
Werken bij de NS kent vele uitdagingen. Het is geen standaard 9-tot-5-baan en kan behoorlijk zwaar zijn. Dat vraagt om flexibiliteit van werknemers maar óók van de werkgever. Daar schort het nog wel eens aan. Een regeling voor zwaar werk? Vrijstelling van nachtdiensten? Daar moet voor gestreden worden. Vanuit haar grote rechtvaardigheidsgevoel zet Jennifer zich hier keihard voor in. Maar staken? Voor velen geldt: het spoor gaat voor. ‘Zelf staak ik altijd mee, uit solidariteit. Maar niet iedereen doet dat. Ik miste de eenheid.’
Jennifer meldde zich aan als stakingsleider bij het regionaal bijsturingscentrum waar zij werkt. ‘Ik dacht, ik ga deze kar gewoon trekken. Ik heb mijn leidinggevenden om een eigen ruimte gevraagd, waar vakbondsleden bijeen kunnen komen en collega’s zich kunnen inschrijven voor stakingen.’ Het ging niet vanzelf, maar die ruimte kwam er. Het bleek een gouden zet. Waar eerst de helft zich solidair toonde bij stakingen, groeide dat percentage tot zo’n 65 procent. ‘Ook niet-FNV-leden kwamen bij ons langs om zich te laten informeren. Onze aanpak verspreidde zich als een lopend vuurtje.’
Stakingsleider zijn; in het begin vond Jennifer dat best spannend. ‘Inmiddels heb ik veel complimenten gekregen van collega’s – en daarmee vertrouwen dat ik dit kán. Er melden zich ook steeds meer collega’s die zich willen inzetten voor de bond. Tegen hen zeg ik: fijn! Maar dan moet je wél op de voorgrond durven treden en je durven uitspreken. Net als ik.’ Deze keer zetten wij Jennifer even op de voorgrond. Om haar te bedanken voor haar inzet, enthousiasme, moed en vastberadenheid.
‘Ik was ontroerd om te horen dat ik een prijs had gewonnen. Voor mij is dit gewoon wat ik doe, maar schijnbaar maakt wat ik doe een wezenlijk verschil.’ Maar ze doet het niet alleen, benadrukt Jennifer. ‘Het is mooi om te ervaren hoe wij, ik en mijn collega’s, samen daadwerkelijk iets aan het veranderen zijn. Het gevoel dat we samen iets creëren, zichtbaar zijn en impact maken, vind ik prachtig. Samen zijn we een vuist die sterker is dan de som der delen.’