Herman Bode Award

Apotheekmedewerkers krijgen 20% meer loon

Apotheekmedewerkers krijgen 20% meer loon! Na historische acties en een landelijke staking van 10.000 mensen is er een hoofdlijnenakkoord: in twee jaar 20% loonsverhoging. Een inhaalslag na jaren achterstand. Maar de strijd is nog niet voorbij: werkgevers stellen extra eisen voordat ze het hoofdlijnenakkoord in een cao omzetten. Stem op de moedige medewerkers, vooral dames, die de bittere pil niet meer gaan slikken.

Eerder kunnen stoppen met zwaar werk

Je hele leven lang zwaar werk doen? Sjouwen, nachtdiensten draaien, mentale belasting: er zijn tal van beroepen waarbij eerder kunnen stoppen met werken hard nodig is. Dankzij maanden van acties en stakingen is er een grote stap gezet voor alle mensen met zwaar werk. Zij kunnen tot drie jaar eerder stoppen, en het jaarlijkse bedrag stijgt met € 3.600. Zonder de acties en stakingen van FNV-leden in allerlei verschillende sectoren was deze definitieve en betere regeling er nooit gekomen.

Bezuinig niet op ons hoger onderwijs!

Op 25-11-2024 voerden 25.000 wetenschappers, docenten, ondersteuners en studenten actie op het Malieveld tegen de plannen van het kabinet om meer dan een miljard te bezuinigen op ons hoger onderwijs. Hun boodschap: doe het niet! En met effect. Ongeveer de helft van de bezuinigingen werd teruggedraaid. Maar daar nemen ze geen genoegen mee. Na de landelijke actiedag legden alle universiteiten en hogescholen om en om een dag het onderwijs en onderzoek plat door te staken, de eerste in de honderden jaren oude geschiedenis van het Nederlandse Hoger Onderwijs.

IKEA

Al maanden staken medewerkers van deze woongigant voor een betere cao, maar werkgevers laten geen enkele beweging zien om met een goed voorstel te komen. Het loonbod blijft steken en ook is de werkdruk veel te hoog. De cao liep op 31 december 2024 af. Sindsdien staakte het personeel al meer dan 10 keer en de stakingen breiden uit van één naar meerdere winkels tegelijk. De strijd is nog niet gestreden. Want 7% moet toch zeker Hållbar zijn!

Smit Draad

Na jarenlange strijd is er duidelijkheid voor 72 werknemers van metaalbedrijf Smit Draad: de medewerkers krijgen bij hun gedwongen ontslag 1.5 keer de wettelijk verplichte transitievergoeding mee. Maar nog belangrijker: er komt een einde aan het vervuilende en ziekmakende werk bij de productie van wikkeldraad en -kabels voor transformatoren en generatoren. Jaren geleden bonden FNV-leden de strijd aan met hun werkgever, omdat niemand ziek mag worden van het werk. Deze strijd eindigt nu. Dankzij het doorzettingsvermogen van deze werknemers krijgen ze in ieder geval hun eerlijke deel. 

Wil je meer weten over vakbondsman Herman Bode? Kijk dan hier.