FNV Kaderlid Rijksoverheid

Iets voor jou? Meld je aan!

Ben jij een maatschappelijk betrokken Rijksambtenaar die zich graag inzet voor de samenleving? Wil jij er naast jouw werk aan bijdragen dat je collega's op een fijne manier én tegen goede arbeidsvoorwaarden hun belangrijke werk kunnen doen? Dan heeft de FNV jou nodig. Maak het verschil en word actief als kaderlid voor de grootste en sterkste vakbond van Nederland! Aanmelden kan via het formulier onderaan deze pagina.

Word actief bij FNV Rijk!

Werken bij het Rijk staat onder druk. Terwijl de overheid voor enorme opgaven staat, kondigde het kabinet visieloze bezuinigingen en een nullijn aan. Niet alleen de ambtenaar, maar ook de samenleving is daar de dupe van. De FNV verzet zich hier tegen en zet zich er dagelijks voor in dat het vakmanschap van de Rijksambtenaar centraal komt te staan. Jij kunt als kaderlid van de FNV echt het verschil maken voor je collega's, en daarmee voor de hele maatschappij.

De FNV zet zich onder meer in voor een goede cao met een stevige loonsverhoging en voldoende carrière- en opleidingskansen, een sociaal veilige werkvloer waarin iedereen zichzelf mag zijn, en jouw vrijheid om als ambtenaar loyale tegenspraak te kunnen bieden aan de ambtelijke top of je bewindspersoon.

Wat ga je doen?

We zoeken enthousiaste mensen die als ambtenaar voor de Rijksoverheid werken. Het gaat dus om de ministeries, uitvoeringsorganisaties, inspecties, agentschappen en de zelfstandige bestuursorganen. Dagelijks zijn zo'n 20.000 vrijwilligers actief voor leden van de gehele FNV. Jij kan daar één van worden.

De kracht van de FNV is dat vele duizenden mensen zich actief inzetten. Voor het goede arbeidsvoorwaarden en cao’s. Voor hun collega’s met persoonlijke vragen. Of juist voor de maatschappij. De meeste mensen worden actief op de werkvloer. Maar mensen zijn ook actief op thematische netwerken. Daarom kijken we in een persoonlijk gesprek samen wat het beste bij jou past. Waar je aan kunt denken:

Je wordt kaderlid op de werkvloer en gaat aan de slag met grote thema’s. Je fungeert als ogen en oren van de FNV. Je spreekt collega’s en verzamelt signalen over wat er beter kan. Je brengt met de vakbondsbestuurder en je collega’s in kaart wat er nodig is om de verbeteringen voor iedereen te realiseren. Daar maak je vervolgens samen werk van. Soms via een goed gesprek met een SG. Soms via een petitie of acties.
Je wordt vakbondsconsulent en gaat collega’s met individuele kwesties bijstaan. Na een interessante opleiding ben je in staat vragen te beantwoorden en collega's te adviseren over hun werk, de cao en andere kwesties. Je zorgt ervoor dat juridische kwesties bij de juristen van de FNV terecht komen.
Je wordt lid van de ondernemingsraad (OR). De OR adviseert namens jou en je collega’s je werkgever over de werkomstandigheden en de toekomst van de organisatie.
Je wordt actief in een landelijk themanetwerk. De FNV heeft landelijke netwerken rond thema's als: Vrouwen, Regenboog (LHBTIQA+), Jongeren, Klimaat, Internationale solidariteit en meer.

Wat bieden we jou?

Actief zijn voor de vakbond is mooi en dankbaar werk waarmee je over onderstaande voordelen beschikt.

Je tilt jouw bijdrage aan de maatschappij naar een hoger niveau door de positie van je collega's te versterken en hun werkplezier te vergroten.
Je hebt directe invloed op jouw werkomgeving via je vakbondsbestuurder, die een directe gesprekspartner is van jouw werkgever, de SG en DGs.
Bij de FNV kun jezelf verder ontwikkelen met trainingen en opleidingen. Of het nou gaat om soft-skills of juist vakinhoudelijke kennis, er is veel mogelijk.
Je werkt aan je professionele netwerk door contact met FNV-kaderleden uit het hele Rijk. Dat is goed voor je loopbaanontwikkeling en carrièrekansen.
Je versterkt je zichtbaarheid en persoonlijke positie op de werkvloer. Als gewaardeerd kaderlid van de FNV word je door dik en dun gesteund door jouw vakbondsbestuurder en een team van gemotiveerde FNV-juristen
Je werkt binnen de juridische en organisatorisch veiligheid van de FNV. Als vakbond hebben we een formele positie en staan we als collectief sterk. Dat begint bij het door dik en dun steunen van onze kaderleden.
De bonus: je kunt dit alles voornamelijk onder werktijd doen met vakbondsverlofuren, terwijl je je normale salaris betaald krijgt.

Ondersteuning en vakbondsverlof

In de cao is afgesproken dat er voor verschillende rollen en activiteiten vakbondsverlof beschikbaar is. Je krijgt dan je normale werkuren doorbetaald, maar kunt onder je gewone werktijd vakbondsactiviteiten uitvoeren. Natuurlijk doe je dat in overleg met je leidinggevende en je vakbondsbestuurder. Bekijk de spelregels van het vakbondsverlof.

Wat vragen we van jou?

Je bent lid van de FNV of wordt nu lid.
Je hebt affiniteit met de vakbond en vakbondswerk. Je onderschrijft de doelen en kernwaarden van de FNV en draagt deze uit.
Je vindt het leuk om met anderen (onder wie je vakbondsbestuurder) samen te werken en hebt regelmatig contact met je collega's.
Je bent zoveel mogelijk aanwezig bij relevante opleidingsdagen en vakbondsvergaderingen, bijvoorbeeld met andere kaderleden op jouw werkplek.
Je bent gecommitteerd voor de langere termijn. Je bent voor minimaal zes maanden beschikbaar.

Wie zijn wij?

Met bijna 900.000 leden zijn wij de grootste vakbond van Nederland. Ook bij de Rijksoverheid is de FNV de grootste en sterkste vakbond. Hoe groter wij zijn, hoe meer invloed we hebben; ook in politiek Den Haag. Of je nu werkt, werk zoekt, een uitkering of pensioen hebt; wij zijn er voor jou.

De juridische hulpverlening van de FNV haalde in 2024 een bedrag van ruim € 160 miljoen binnen voor onze leden. Ook beantwoorden we jaarlijks ruim 250.000 telefonische vragen van leden. Kortom, de FNV is springlevend en samen met jou helpen we nog meer mensen samen sterk te staan.

Vragen?

Interesse om actief te worden bij de FNV, maar heb je eerst nog vragen? Mail naar thomas.dolman@fnv.nl.