Kaderlid Karin: 'Het leukste aan mijn kaderfunctie vind ik: resultaat!'

Karin (34) werkt als Cabin Crew Line Trainer en Cabin Manager bij easyJet Europe Airline. Daarnaast is zij bestuurslid bij FNV Luchtvaart/Transport. Zij is nu anderhalf jaar lid van de FNV.

Hierom werd Karin lid van FNV

Karin: ‘De FNV staat voor eerlijke lonen, goede arbeidsvoorwaarden en een leefbaar pensioen. Daarnaast is de FNV de grootste vakbond van Nederland. De vakbond heeft veel ervaring en succes in de luchtvaart, op Schiphol en ook daarbuiten.’

‘Na drie jaar vast te hebben gezeten aan een cao met weinig toekomstperspectief en na het bevriezen van de lonen tijdens de coronacrisis, was het voor mij genoeg. Ik ging op zoek naar een professionele en onafhankelijke vakbond. Transparantie vond ik daarbij heel belangrijk. De FNV heeft mij overtuigd door hun duidelijke aanpak en professionaliteit.’

‘De FNV gaf ons weer perspectief. Binnen een jaar hadden we genoeg leden om erkenning van de vakbond af te dwingen. Onze onafhankelijke vakbondbestuurder, Stijn Jansen, heeft daarna succesvol de cao-onderhandelingen geleid. We hebben een cao-akkoord afgesloten dat vanaf januari 2024 twee jaar geldig is.’

Bestuurslid bij FNV easyJet

‘Ik ben bestuurslid van FNV easyJet. Dit voorjaar wil ik mij kandidaat stellen om namens de FNV plaats te nemen in de ondernemingsraad. Het bestuur van FNV easyJet bestaat uit FNV Luchtvaart-bestuurder Stijn Jansen, voorzitter en oprichter Cheyenne van Egmond, bestuurslid Dennis Madhar en mijzelf. Wij doen het kaderwerk altijd samen, als één team.’

‘Als bestuurslid heb ik meegedaan aan de cao-onderhandelingen. Ook was ik nauw betrokken bij het oprichten van de vakbond binnen easyJet. In december hebben we ons tweede cao-akkoord ondertekend.’

‘Op dit moment houd ik mij vooral bezig met de uitvoering van de cao en het ondersteunen van onze leden via de online helpdesk. Via de helpdesk beantwoorden we vragen over de cao. Leden kunnen ons ook in de cc zetten als zij hun werkgever mailen. Zo houden wij mogelijke misstanden in de gaten. Tijdens de maandelijkse overleggen met easyJet bespreken we algemene onderwerpen. Ook zijn wij aanwezig bij officiële meetings om leden te ondersteunen. Daarbij is altijd een vakbondvertegenwoordiger aanwezig.’

Betrokken

‘Sinds het begin van mijn lidmaatschap ben ik bijna anderhalf jaar actief betrokken bij het opzetten van de vakbond binnen easyJet. Zoals Stijn Jansen het zegt: het was voor ons 'learning on the job'. We moesten veel leren terwijl we bezig waren. De noodzaak om verandering te brengen en leden professioneel te ondersteunen was groot. Ik werk met veel plezier bij easyJet en hoop op deze manier een positieve bijdrage te leveren aan de toekomst.’

Werk als bestuurslid

‘Onlangs hadden we met het bestuur van de FNV easyJet en de ondernemingsraad een online overleg. Daarin bespraken we de planning richting de verkiezingen. Op maandag en dinsdag werk ik ook voor de helpdesk. Laatst hebben we een webinar georganiseerd over pensioenen. Daarmee gaven we onze leden uitleg over hoe zij een goed en leefbaar pensioen kunnen opbouwen. Daarnaast plaats ik regelmatig nieuwe berichten op onze Facebook-pagina.’

Strijd

‘Wat ik het leukst vind aan deze kaderfunctie is het resultaat. Het is heel mooi om te zien dat we als vakbond echt verschil kunnen maken. De vakbond zorgt ook voor verbondenheid tussen leden. Je strijdt samen voor dezelfde doelen. Het kaderwerk doen we grotendeels in onze vrije tijd. We helpen en steunen elkaar waar dat kan. Juist die strijdlust en saamhorigheid maken het werk bij de vakbond zo leuk.’

Kaderlid Karin:
‘Het is een overwinning als je aan de onderhandelingstafel zit. Daarna kun je echt het verschil maken.’

Erkenning van de FNV

‘Ons grootste succes is de erkenning van de FNV. We zijn begonnen met een grote petitie. Daarna hebben we een ultimatum gesteld en actie gevoerd. Met de petitie wilden we erkend worden als vakbond, zodat we ook mochten meepraten aan de onderhandelingstafel. Onze leden droegen met trots FNV-buttons op hun uniform met de tekst: “Give your crew a voice, FNV is our choice”. De dreiging om tijdens de meivakantie te gaan staken was uiteindelijk genoeg. FNV Luchtvaart Cabine werd erkend en uitgenodigd aan de onderhandelingstafel. Dat was een grote overwinning. En daarna kun je echt verschil maken.’

Grootste vakbond binnen easyJet

‘Ik ben ook erg trots dat we in korte tijd de grootste vakbond zijn geworden binnen het cabinepersoneel van easyJet. Dat geeft ons kracht en invloed om ons werk goed te doen. Het afgelopen jaar hebben we stevig onderhandeld over salaris, reiskosten en pensioen. Het meest trots zijn we erop dat Amsterdam de eerste easyJet-basis is met een loongebouw in de cao. In het Verenigd Koninkrijk is dat heel ongebruikelijk. De komende jaren willen we dit verder uitbreiden. Ook bij persoonlijke conflicten tussen leden en werkgever hebben wij meerdere keren kunnen helpen en het verschil kunnen maken.’

Volgende onderhandelingen

‘Alles wat we bij de vorige cao-onderhandelingen hebben afgesproken, willen we verder verbeteren. Dat geldt bijvoorbeeld voor het loongebouw en het pensioen. In Engeland zijn mensen vaak verbaasd als ze horen welke pensioenpercentages we in Nederland hebben. Maar zij weten niet hoe het Nederlandse pensioensysteem werkt. Uiteindelijk houd je vaak te weinig over voor een echt leefbaar pensioen.’

‘In het laatste cao-akkoord is ook disruption pay opgenomen. Dat betekent dat we extra betaald krijgen als er meer dan twee uur vertraging is. Dat was vroeger niet zo. Dit willen we bij de volgende onderhandelingen uitbreiden, bijvoorbeeld dat medewerkers al na één uur vertraging extra betaald krijgen.’

Kaderwaarderingsdag

‘Tijdens de Kaderwaarderingsdag voelde ik mij erg welkom. Ik vond het mooi dat de FNV dit heeft georganiseerd. Ik had veel respect voor de kaderleden die dit werk al heel lang doen. Ook vond ik de workshops erg goed. Ik had ze het liefst allemaal gevolgd. Je leert nieuwe mensen kennen en doet veel kennis op.’

Toekomst

‘Dankzij het goede contact met bestuursleden van KLM, Transavia en TUI werken we samen aan belangrijke onderwerpen, zoals veiligheid aan boord. Tijdens de ETF-bijeenkomst in Brussel heeft Ilse Berghmans, bestuurslid van FNV Cabine KLM en lid van het Steering Committee Civil Aviation, ons voorgesteld aan internationale vakbonden. Daardoor kunnen we in de toekomst samen met deze vakbonden blijven strijden voor nog betere arbeidsvoorwaarden.’

Hulp van de FNV nodig?

Heb je na het lezen van de informatie op deze pagina nog vragen? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag.

Naar Service en Contact