Kaderlid Karin: 'Het leukste aan mijn kaderfunctie vind ik: resultaat!'

Karin (34) werkt als Cabin Crew Line Trainer en Cabin Manager bij easyJet Europe Airline en is bestuurslid bij FNV Luchtvaart/Transport. Ze is nu 1,5 jaar lid van de FNV. Lees hieronder haar verhaal.

Hierom werd Karin lid van FNV

Karin: 'De FNV staat voor eerlijke lonen, acceptabele arbeidsvoorwaarden en leefbare pensioenen. Daarnaast is de FNV de grootste vakbond in Nederland met bewezen succes in de luchtvaart, op Schiphol en daarbuiten.'

'Na drie jaar lang vast te hebben gezeten aan een cao met onvoldoende perspectief en het bevriezen van de loonstijging tijdens de coronacrisis was de maat vol. Ik ging op zoek naar een professionele en onafhankelijke vakbond met een transparante werkwijze. De FNV heeft mij overtuigd met daadkracht en professionaliteit.'

'De FNV bood ons perspectief en binnen een jaar wisten wij voldoende leden te werven om erkenning van de vakbond af te dwingen. Stijn Jansen, onze onafhankelijke vakbondbestuurder, heeft vervolgens succesvol de cao-onderhandelingen geleid. We hebben nu een akkoord afgesloten dat vanaf januari 2024 twee jaar geldt.'

Bestuurslid bij FNV easyJet

Karin: 'Ik ben bestuurslid van FNV easyJet en ik wil mij dit voorjaar kandidaat stellen om namens de FNV in de ondernemingsraad plaats te nemen. Het FNV easyJet bestuur bestaat uit: FNV Luchtvaart bestuurder Stijn Jansen, voorzitter en oprichter Cheyenne van Egmond en bestuursleden Dennis Madhar en ik. Ons kaderwerk voeren wij altijd samen uit, als een team.'

'Als bestuurslid heb ik deelgenomen aan de cao-onderhandelingen. Daarnaast ben ik nauw betrokken geweest met het oprichten van de vakbond binnen easyJet. In december hebben we onze tweede cao-akkoord getekend.'

'Op dit moment ben ik vooral bezig met de uitvoering en het ondersteunen van onze leden met behulp van onze online helpdesk. Via de helpdesk beantwoorden wij vragen over de cao. Daarnaast kunnen leden ons CC-en wanneer zij de werkgever mailen. Op deze manier houden wij misstanden in de gaten. Tijdens de maandelijkse meeting met easyJet bespreken wij algemene vraagstukken. Ook verzorgen wij bijstand tijdens officiële meetings, waarbij altijd een van onze vakbondvertegenwoordigers aanwezig is.'

Betrokken

Karin: 'Bijna 1,5 jaar, sinds het begin van mijn lidmaatschap, ben ik betrokken geweest bij het opzetten van de vakbond binnen easyJet. Zoals Stijn Jansen het zegt: het was voor ons dan ook "learning on the job". De noodzaak om verandering te weeg te brengen en onze leden professionele bijstand te bieden. Ik heb het ontzettend naar mijn zin bij easyJet en ik hoop op deze manier een positieve bijdrage te leveren voor de toekomst.'

Werk als bestuurslid

Karin: 'Onlangs hebben wij met het FNV easyJet-bestuur en de ondernemingsraad een online meeting gehad om de tijdlijn richting de verkiezingen te bespreken. Op maandag en dinsdag vervul ik tevens mijn taken voor de helpdesk. Laatst verzorgden we een webinar over het onderwerp 'pensioen' om onze leden voorlichting te geven over het opbouwen van een leefbaar pensioen. Daarnaast plaats ik regelmatig nieuwe berichten op onze Facebook-pagina.'

Strijd

Karin: 'Het leukste aan deze kaderfunctie vind ik: resultaat! Het is ontzettend mooi om te zien als wij als vakbond het verschil kunnen maken. Daarnaast brengt de vakbond saamhorigheid onder de leden. Je strijdt samen voor gemeenschappelijke doelen. Ons kaderwerk doen wij ook grotendeels in onze vrije tijd en wij ondersteunen elkaar waar we kunnen. Juist die strijdbaarheid en saamhorigheid maken het leuk om voor de vakbond te werken.'

Kaderlid Karin: 'Het is een overwinning als je aan die onderhandelingstafel zit. En vervolgens kun je het verschil maken.'

Erkenning van de FNV

Karin: 'Als succes staat stipt op één: de erkenning afdwingen van de FNV. We zijn allereerst een grote petitie gestart, vervolgens hebben we een ultimatum gesteld en actiegevoerd. De petitie was om erkend te worden als vakbond en daarmee ook uitgenodigd te worden aan de onderhandelingstafel. Met trots hebben onze leden FNV-buttons op hun uniform gedragen met de slogan 'Give your crew a voice, FNV is our choice'. Gelukkig was de dreiging om te gaan staken in de meivakantie vorig jaar voldoende en is FNV Luchtvaart Cabine uiteindelijk erkend en uitgenodigd aan de onderhandelingstafel. Het is een overwinning als je aan die onderhandelingstafel zit. En vervolgens kun je het verschil maken.'

Grootste vakbond binnen easyJet

Karin: 'Daarnaast ben ik ontzettend trots dat we in deze korte tijd de grootste vakbond binnen easyJet cabinepersoneel zijn geworden. Dat geeft ons mandaat en daadkracht om ons werk succesvol uit te voeren. Het afgelopen jaar hebben we sterk onderhandeld over salaris, reiskosten en pensioen. Het meest trots zijn wij op het feit dat Amsterdam de eerste easyJetbasis is met een loongebouw in de cao, wat in het Verenigd Koninkrijk zeer ongebruikelijk is. De komende jaren is het onze ambitie om dit verder uit te bouwen.Ook bij persoonlijke conflicten tussen leden en werkgever hebben wij het verschil kunnen maken.'

Volgende onderhandelingen

Karin: 'Alles wat we hebben geïntroduceerd bij de vorige cao-onderhandelingen gaan we verder uitbreiden. Dus dit betreft bijvoorbeeld het loongebouw, maar ook het pensioen. In Engeland slaan ze steil achterover als ze horen wat voor percentages we hier in Nederland krijgen qua pensioen. Maar ze weten niet hoe pensioenen in Nederland zijn opgebouwd. Uiteindelijk hou je te weinig over om een leefbaar pensioen te hebben.'

'Bij het laatste akkoord is disruption pay opgenomen. Dit houdt in dat we extra uitbetaald krijgen als er meer dan 2 uur vertraging is, voorheen kregen we dat niet. Dit is ook iets wat we bij de volgende onderhandelingen kunnen uitbreiden, bijvoorbeeld dat werknemers na 1 uur vertraging al extra uitbetaald krijgen.'

Kaderwaarderingsdag

Karin: 'Ik heb me op de Kaderwaarderingsdag ontzettend welkom gevoeld. Ik vind het ontzettend leuk dat de FNV zoiets georganiseerd heeft. Ik vond het bewonderingswaardig om daar kaderleden te zien die het werk al heel lang doen. Ook vond ik de workshops fantastisch; ik had ze het liefst allemaal gevolgd. Je leert andere mensen kennen en je doet natuurlijk kennis op.'

Toekomst

Karin: 'Dankzij ons goede contact met de bestuursleden van KLM, Transavia en Tui werken wij samen aan belangrijke onderwerpen zoals veiligheid aan boord. Daarnaast heeft Ilse Berghmans, bestuurslid FNV Cabine KLM en lid Steering Committee Civil Aviation, ons tijdens de ETF meeting (European Transport Workers Federation) in Brussel geïntroduceerd bij belangrijke internationale vakbonden. Hierdoor kunnen wij in de toekomst samen met deze internationale vakbonden strijden voor nog betere arbeidsvoorwaarden.'