Stop de Sjoemel-cao – Gelijke beloning voor uitzendkrachten NU!

Teken de petitie

* English below *

Aan ABU, NBBU en alle uitzendwerkgevers,

Ik ben het zat! Ik word keer op keer afgescheept met minder rechten, minder zekerheid en minder loon – terwijl ik hetzelfde werk doe als mijn collega’s in vaste dienst.

Ik eis gelijke behandeling en ik wil meepraten over mijn arbeidsvoorwaarden. En dat begint bij een eerlijke cao.

Ik eis:

Ik accepteer niet langer dat mijn belangen worden uitbesteed aan partijen die geen draagvlak hebben onder uitzendkrachten. FNV, CNV en De Unie spreken wél namens mij.

Kom over de brug

Sluit een cao met vakbonden die weten wat er speelt op de werkvloer. Stop met weigeren, ga aan tafel en regel onze gelijke behandeling en beloning. NU!  

Over deze petitie

Persoonlijke gegevens blijven anoniem. Bij het aanbieden van de petitie wordt alleen het aantal ondertekenaars bekendgemaakt. Je gegevens worden alleen gebruikt om te controleren dat je een echt persoon ben. Alleen met jouw toestemming wordt er later contact met je opgenomen.

Stop the Scam-CLA

To ABU, NBBU, and all temp work employers,

I’m sick of it! I am dismissed time and time again with fewer rights, less security an less pay – while I do the same job as my colleagues in permanent employment

I demand equal treatment and I want to talk about my employment conditions. And that starts with a fair collective bargaining agreement.

I demand:

I no longer accept that my interests are outsourced to parties that have no support among temporarily workers. FNV, CNV and De Unie do speak on my behalf.

Stop refusing

Conclude a collective agreement with unions that know what is going on in the workplace. Stop refusing, sit down at the table and arrange our equal treatment and equal pay. NOW!

About this petition

Personal data will remain anonymous. When offering the petition, only the number of signatures will be disclosed. Your data will only be used to verify that you are a real person. Only with your consent will you be contacted later.