Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Doorbraak in de groente- en fruitsector in Peru

Redactie
Door Redactie 05 februari 2016

Het is gelukt! Vlak voor de kerst is er een cao afgesloten tussen Camposol, een van de grootste exporteurs van groenten en fruit in het Zuid-Amerikaanse Peru en de Peruaanse vakbond Sitecasa. Een aantal belangrijke afspraken zijn gemaakt, die onzeker werk tegengaan en de hoop op een betere dialoog in de sector vergroten.

Werkneemsters op de plantage La Libertad in Peru rusten uit

Foto: Werkneemsters op de plantage La Libertad in Peru rusten uit

Normaal duurden de onderhandelingen eindeloos, was er veel spanning en onrust en resulteerden ze uiteindelijk in arbitrage door de overheid. Natuurlijk, ook nu was het af en toe spannend en waren er heikele punten te bespreken. Maar ze kwamen er uit, tot tevredenheid van beide kanten. Al was het maar omdat de werknemers hun kerstbonus kregen uitbetaald.

Vast contract

Er is een driejarige cao afgesloten, met beperkte loonsverhogingen en een aantal bonussen, waaronder een bonus voor ‘arbeidsrust’ en een breed scala afspraken rond vrije dagen, schooltoelages voor de kinderen, recht op controle onder werktijd van zwangere vrouwen en veel meer.

Maar het belangrijkste is de afspraak om werknemers na 4 jaar een vast contract te geven. Dit is een bijzonder goede stap vooruit voor naar schatting 3200 Camposol werknemers. De wettelijke mogelijkheid om in deze sector contracten eindeloos opnieuw af te sluiten maakt dat mensen enorm onzeker zijn maar ook dat mensen zich niet durven te organiseren of zich uit te spreken omdat dan het contract simpelweg niet wordt verlengd.  Ook is afgesproken dat er een permanente commissie komt voor dialoog tussen de bond en het bedrijf.

Hoop op een betere dialoog

Dit is een doorbraak in de sector waar veel misstanden zijn en er sprake is van angst onder de werknemers zich te organiseren. Camposol wil zich inzetten voor een betere dialoog in de hele sector. Ze zal dit inbrengen in de brancheorganisatie van de export-landbouw AGAP. Het bedrijf steekt hiermee zijn nek uit maar  heeft ook  belang bij een level playing field in de sector.

Deze cao is een resultaat van een lang traject om de sociale dialoog in Peru te versterken. Via de opgestarte dialoog op nationaal niveau tussen vakcentrale CGTP en werkgeversorganisatie SNI zijn uiteindelijk in enkele sectoren gesprekken gestart. Met deze overeenkomst met Camposol als eerste klinkende resultaat.

Wat ging hier aan vooraf? Een klein stapje op weg naar eerlijke avocado's en asperges in Peru >