IndustriALL rapporteert over armoedige arbeidsomstandigheden bij Shell-Nigeria
De internationale sectorbond IndustriALL voert al enige tijd campagne tegen de schending van werknemersrechten door Shell wereldwijd. In september bezocht een delegatie een Shell-vestiging in Nigeria. Uit gesprekken met werknemers kwam opnieuw een beeld naar voren van erbarmelijke arbeids- en leefomstandigheden. IndustriALL heeft Shell opnieuw gevraagd om een dialoog.
IndustriALL Global Union leidde van 18 tot 20 september een missie naar Port Harcourt in Nigeria, om de berichten over slechte behandeling en schendingen van rechten van contractwerkers te onderzoeken. Ook onderzochten ze beschuldigingen van vakbondspesterijen op het terrein van de Shell-vestiging in het land. IndustriALL heeft twee gelieerde bonden in de olie- en gassector in Nigeria: de National Union of Petroleum & Natural Gas Workers (NUPENG) en de Petroleum & Natural Gas Senior Staff Association van Nigeria (PENGASSAN).
Armoedige lonen
NUPENG-voorzitter Williams Akporeha noemt Shell-Nigeria het ‘hoofdkwartier van onzeker werk.’ In zijn gedragscode zegt Shell: ‘Wij proberen samen te werken met aannemers en leveranciers die bijdragen aan duurzame ontwikkeling en economisch, ecologisch en sociaal verantwoordelijk zijn.’
Tijdens de jaarlijkse algemene vergadering van Shell in mei 2018 waarschuwde Akporeha de raad van bestuur al dat er sprake is van schendingen van werknemersrechten van Shell bij al haar activiteiten in Nigeria.
De beschuldigingen luiden:
• Armoedige lonen
• Weigering van vrijheid van vereniging voor contractarbeiders
• Verspreide contracten onder ongeveer 2.000 contractbedrijven, ontworpen om organisatie van vakbonden te voorkomen
• Repressief arbeidsbeleid en vakbondsdiscriminatie
Gebrek aan werkzekerheid, stagnerend loon
Op 18 september bezocht de IndustriALL-missie de Shell-vestiging Umuebulu-Etche Flow Station in de buitenwijken van Port Harcourt. Daar hadden ze de gelegenheid met 20 contractwerkers te spreken. Zij klaagden over het leven in armoede, gebrek aan werkzekerheid, stagnerend loon, lange uren, ontoereikende medische zorg, slechte gezondheid en veiligheid, en discriminatie van vakbondsleden. Een aantal klaagden over achterstallig loon, oplopend tot 6 maanden.
Sommige werknemers zitten al langer dan 20 jaar in een onzekere baan. Niet alle contractbedrijven geven de werknemers standaard beschermende kleding. Onlangs is een medewerker doodgeschoten tijdens een poging tot ontvoering van een expat in het Umuebulu-gebied, wat voor zijn familie een hele zware dobber is. Werknemers zeiden ook dat ze te maken hebben met gevaren als chemicaliën, koolstofvervuiling, gewapende aanvallen en slangen in het veld.
Schoolgeld van het kind niet te betalen
De salarissen variëren van 137 tot 257 US dollar per maand, gebaseerd op een 72-urige werkweek (dat wil zeggen 12 uur per dag werken, 6 dagen per week). Over de hoogte van het loon zegt een werknemer: “Mijn salaris is nu rond de 95.000 naria (257 US dollar). Tegenwoordig kun je hier in Nigeria niets mee doen. Je kunt het schoolgeld van je kinderen niet betalen. Je kan er niet goed van eten. Je kan niks doen om jezelf te verbeteren. Wij doen het vieze werk. We werken als een olifant en eten als een mier.”
In het rapport concludeert IndustriALL dan ook: ‘Shell moet dringend zijn eigen gedragscode gaan naleven en de ontelbare problemen bij hun activiteiten in Nigeria aanpakken. Het maakt niet uit hoeveel Shell zegt de onderaannemers te ondersteunen of in gemeenschappen te investeren, de meerderheid van de werknemers die bij Shell werken, zien die voordelen niet. Integendeel, ze lijden onder zeer lage lonen en slechte arbeidsomstandigheden die de gemeenschappen verarmen, evenals de hele Nigeriaanse economie. IndustriALL Global Union heeft Shell verzocht om in dialoog te gaan om de problemen van contractwerkers bij het bedrijf in Nigeria aan te pakken. Tot nu toe heeft Shell geweigerd. We doen opnieuw een beroep op Shell.’
Bekijk hier het filmpje over de werk- en leefomstandigheden in Nigeria van Shell-werknemers
Actie van de FNV
In mei protesteerde de FNV samen met buitenlandse vakbondscollega’s uit Brazilië, Nigeria, Trinidad en Tobago, Tunesië, Oeganda, Maleisië en Singapore tegen ernstige schendingen van internationale werknemersrechten door Shell tijdens hun jaarlijkse aandeelhoudersvergadering. Lees hier het verslag.
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
