Meer investering in actie voor regulering van de globalisering. Dit pleidooi hield scheidend internationaal adviseur Annie van Wezel tijdens het seminar ‘De verknipte economie: nieuwe regels voor globalisering’ op 6 juli in De Burcht. En ook meer investering in onderzoek naar de impact van globalisering voor werknemers. FNV’s vicevoorzitter Tuur Elzinga kondigde een offensief aan om de oorzaken van de race naar beneden aan te pakken.
Tekst: Astrid van Unen
Foto's: Karin van Wezel
Annie van Wezel wilde geen cadeautjes en etentjes bij haar afscheid, na 25 intensieve dienstjaren bij de FNV. Ze wilde een seminar over het internationale vakbondswerk. Omdat het zo aan haar hart gaat. “Mijn betrokkenheid bij sociale rechtvaardigheid is niet weg en ik heb belangrijke ervaringen opgedaan met internationaal werk”, zei ze in haar afscheidsinterview. “Wat ik ermee ga doen, weet ik nog niet.” Voorlopig werd het dus een afscheidsseminar. Op 6 juli gingen veel (internationale) sprekers in op oorzaken en gevolg van globalisering voor werknemers.
David Weil
De Amerikaanse professor David Weil, van de Heller School for Social Policy and Management at Brandeis, gaf een lezing over de ‘gespleten werkplek’ (fissured workplace). Hij toonde aan de hand van schema’s aan hoe de ketens worden opgeknipt en de verantwoordelijkheden van bedrijven afgeschoven. En nam het voorbeeld van het bestellen van een boek, dat via internet opgenomen wordt door het ene bedrijf, doorgegeven wordt aan het magazijn van het andere bedrijf, vervolgens naar koeriersbedrijf wordt gestuurd, die zijn zelfstandige koerier op pad stuurt en zelfs op zondag levert. “Het zijn allemaal contractwerkers, die alle rechten hebben verloren, op het minimumloon zitten en sociale voordelen ontberen”, aldus Weil.
FNV’s vicevoorzitter Tuur Elzinga kondigde een offensief tegen deze race naar beneden aan: “Tegen de concurrentie op arbeidskosten en tegen de afbraak van onze maatschappij. Want zolang ‘flex’ goedkoper is dan vast, krijgt niemand meer een vaste baan en blijft de concurrentie bestaan. We willen niet alleen de symptomen bestrijden, maar ook oorzaken aanpakken. Die oorzaken liggen in de eerste plaats in nationaal beleid van overheid en in bedrijfsstrategieën. Maar ook de globalisering en de bijbehorende internationale concurrentie spelen een grote rol. Digitalisering versterkt dat proces.”
“In Azië en Afrika staan nieuwe fabrieken met middeleeuwse toestanden, die via de 21e eeuwse high tech worden aangestuurd door bedrijven in het Westen”, betoogde Catelene Passchier, vicevoorzitter van de ILO. “Daar werken mensen die geen leefbaar loon verdienen. We moeten wel als vakbonden samenwerken, wereldwijd. Er is al veel aan regulering, maar er is meer nodig.” Als goed voorbeeld noemde ze de Franse wetgeving die due dilligence (letterlijk: gepaste zorgvuldigheid) in bedrijfsvoering verplicht.
V.l.n.r.: David Weil, Alison Tate, Tuur Elzinga, Philip Jennings, Catelene Passchier
Alison Tate, directeur economisch en sociaal beleid van de ITUC, benadrukte hoe belangrijk (internationaal) vakbondswerk is in vredesprocessen en in de handhaving van de democratie. Philip Jennings, voormalig algemeen secretaris van de internationale sectorbond UNI, waarschuwde dat de vakbonden niet het gehele plaatje van alle ontwikkelingen op het netvlies hebben. “We moeten risicoanalyses maken en met elkaar vaststellen wat acceptabel werk is.”
Annie van Wezel kreeg het laatste woord, waarin ze een paar suggesties meegaf hoe die extra investering in het internationale vakbondswerk eruit zou kunnen zien. “Dat betekent meer investeren in onderzoek en ook meer investering in actie voor regulering van de globalisering, zoals de FNV al heeft aangekondigd.”
Lees hier het hele verslag van het seminar
Lees hier het afscheidsinterview met Annie van Wezel
De toespraken op het seminar zijn opgenomen en staan op YouTube:
Opening door Tuur Elzinga
David Weil
Catelene Passchier
Alison Tate
Phillip Jennings
Linda Vermeulen
Annie van Wezel
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.