Arbeidsongeval: dit moet je weten
Werk je in Nederland en raak je gewond tijdens je werk? Dan is dat een arbeidsongeval. Dit kan gebeuren op een bouwplaats, in een fabriek, of als je onderweg bent naar werk. Het is belangrijk dat je weet wat je moet doen.
Wat moet je doen bij een ongeluk op je werk?
- Laat je meteen behandelen door een arts.
Ook als de verwonding klein lijkt. Ga naar een huisarts of het ziekenhuis.
Let op: Je hebt meestal een zorgverzekering in Nederland. Weet je niet zeker of je verzekerd bent? Vraag dit dan aan je baas. Ben je niet verzekerd? Ga toch naar de dokter. Je gezondheid is belangrijk. Later kun je hulp krijgen bij het regelen van de kosten. - Meld het ongeluk bij je werkgever of uitzendbureau.
Vertel wat er is gebeurd en hoe je gewond bent geraakt. Vraag of zij het ongeluk melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Bij ernstig letsel is dat verplicht. - Laat het ongeluk goed opschrijven.
Vraag of iemand het ongeluk op papier zet of in een e-mail. Maak ook zelf foto's van de plek van het ongeluk als dat kan. - Noteer namen van collega's die het gezien hebben.
Zij kunnen later vertellen wat er is gebeurd.
Krijg ik doorbetaald?
Ja, meestal wel. Je hebt recht op loon als je niet kunt werken door het ongeluk. Dit geldt ook als je via een uitzendbureau werkt. Soms krijg je niet 100% van je loon. Controleer je contract en vraag hulp aan de FNV als je twijfelt.
Moet je naar het ziekenhuis door het ongeval of heb je andere medische kosten? Controleer ook meteen of je een zorgverzekering hebt en wat deze dekt.
Moet je baas het melden?
Ja, bij ernstig letsel is melden verplicht. Bijvoorbeeld als je naar het ziekenhuis moet of tijdelijk niet kunt werken. De werkgever of het uitzendbureau moet dit melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Sommige werkgevers doen dit niet. Toch heb jij recht op hulp. Laat je niet afschrikken. Je kunt ook zelf een melding doen of hulp vragen aan de FNV.
Wie is verantwoordelijk?
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkplek. Als jij gewond raakt omdat de werkplek niet veilig was, is de werkgever meestal aansprakelijk. Dit geldt ook als je werkt via een uitzendbureau.
Blijf niet alleen met je probleem. Ook als je bang bent om je baan te verliezen, is het belangrijk dat je hulp vraagt. Je werkgever mag je niet zomaar ontslaan. Je hebt rechten.
Heb je hulp nodig? Leden van de FNV krijgen gratis hulp bij het melden van het ongeluk of aanvragen van een schadevergoeding. Vragen of meer weten? Lees meer over veilig & gezond werken of neem contact met ons op!