Agressie en geweld op je werk
Iedereen heeft recht op een veilige werkplek, ook als je tijdelijk in Nederland werkt. Toch krijgen veel internationale medewerkers te maken met agressie, geweld of ander ongewenst gedrag op het werk.
Wat is grensoverschrijdend gedrag?
Agressie, geweld, discriminatie en seksuele intimidatie vallen allemaal onder grensoverschrijdend gedrag. Dit betekent: iemand gaat te ver in hoe ze met jou omgaan.
Voorbeelden zijn:
- Schelden, schreeuwen of bedreigen
- Seksuele intimidatie: aanraken of opmerkingen die jij niet wil.
- Discriminatie of racisme: nare grappen of opmerkingen over je huidskleur, afkomst, taal of geloof.
- Pesten of buitensluiten.
Dit is nooit normaal en hoef je niet te accepteren.
Pas op voor mensenhandel
Misschien heb je geen vast contract, woon je in een huis van je werkgever of heb je een schuld bij de werkgever. Hierdoor kun je afhankelijk worden van hen. Soms dreigen werkgevers dat je je werk of woning verliest als je iets over of tegen hen zegt.
Dit mag niet. Uitbuiting, mensenhandel of het innemen van je paspoort zijn verboden. Denk je dat je te maken hebt met mensenhandel? Neem dan contact op met FairWork.
Jouw rechten in Nederland
- Recht op respect en veiligheid op het werk.
- Recht om te zeggen dat gedrag niet oké is.
- Recht om een melding te maken, ook als je bang bent je baan of woning te verliezen.
- Recht op actie van je werkgever bij een melding.
Wat kun je doen bij agressie of geweld?
- Noteer wat er is gebeurd: datum, tijd, plaats en wie erbij waren.
- Vertel het aan iemand die je vertrouwt.
- Meld het bij je leidinggevende, uitzendbureau of vertrouwenspersoon.
- Zoek hulp bij de FNV als je het niet bij je werkgever wil melden.
Heb jij of iemand die je kent te maken met agressie of geweld op je werk? Of wil je meer weten? Neem dan contact op met de FNV. Wij helpen je graag.