Integriteitsbeleid Mondiaal FNV

Mondiaal FNV heeft professionaliteit en transparantie hoog in het vaandel staan. We besteden in de organisatie met regelmaat aandacht aan omgangsvormen en integriteit, en we passen ons beleid en werkpraktijk aan wanneer dat nodig is.

Klachtenregeling

In 2021 maakten we een interne klachtenreglement en een externe klachtenregeling De bestaande gedragscode wordt herzien. Elke medewerker van Mondiaal FNV tekent de gedragscode aan het begin van haar of zijn werkzaamheden bij Mondiaal FNV.

De vertrouwenspersoon bij Mondiaal FNV

Per 1 maart 2020 is Inge te Brake (Te Brake Advies) aangesteld als externe vertrouwenspersoon voor de medewerkers van Mondiaal FNV om hun zo de mogelijkheid te bieden om iemand van buiten de organisatie in te schakelen voor overleg en/of meldingen over zowel omgangsvormen als integriteit. De vertrouwenspersoon voert de werkzaamheden in vertrouwen uit. Over de inhoud wordt in het kader van geheimhouding en vertrouwelijkheid niet gecommuniceerd.

De vertrouwenspersoon wordt in ieder geval ingezet voor de volgende werkzaamheden:

Medewerkers kunnen de vertrouwenspersoon altijd benaderen;
De vertrouwenspersoon is vrij om afspraken te maken en te begeleiden als dat nodig is;
De vertrouwenspersoon geeft voorlichting aan de medewerkers;
De organisatie ontvangt van de vertrouwenspersoon een jaarverslag met eventuele aandachtspunten;
De vertrouwenspersoon adviseert en signaleert .

Klachten over Mondiaal in 2020

In 2020 heeft niemand een gesprek aangevraagd of een melding gedaan over omgangsvormen of integriteit. Ook zijn er geen klachten binnengekomen met betrekking tot medewerkers of activiteiten van Mondiaal FNV.

Een klacht indienen

Integriteit bij Mondiaal FNV

De vertrouwenspersoon bij Mondiaal FNV

Klachten over Mondiaal in 2020

Lees verder op:

Nieuwsbrief