Colombiaanse vakbonden weten vuist te maken

De Coordinadora Sindical Palmera, de organisatie die vakbonden in de palmoliesector in Colombia coördineert, heeft in de afgelopen zes maanden drie conflicten kunnen oplossen.

De vakbonden die werden getroffen door de misstanden en salaris- en vakbondsdiscriminatie waren de collega’s van SINTRAPROACEITES, SINTRAINAGRO en SINTRAIMAGRA, waar onmiddellijke steun nodig was om de aanval van de bedrijven te stoppen. In eerste instantie probeerden de vakbonden zelf de problemen op te lossen door een positieve en constructieve dialoog met het management te starten. Ze wilden voorkomen dat de Coordinadora Sindical Palmera tussenbeide moest komen om oplossingen te vinden voor de werknemers van Hacienda La Gloria in Gloria Cesar, Palmas Oleaginosas de Santander (PALMOSAN) in Sabana de Torres Santander en Gradesa in Ciénaga Magdalena.

Werk neergelegd

Toen de bedrijven weigerden in dialoog te gaan, verscheen de Coordinadora Palmera Sindical ten tonele. Deze bood ondersteuning, samen met de andere vakbonden van de Coordinadora. Dit deden zij door het werk neer te leggen in de bedrijven, zodat de werkgever druk voelde. Zo werd het conflict uiteindelijk opgelost. De vakbonden en de Coordinadora vormen een soort alliantie om de krachten te verenigen.

Onveilige situaties op de werkvloer

SINTRAPROACEITES-afdeling La Gloria werd plotseling geconfronteerd met het ontslag van hun voorzitter Miguel Romero. Hij zou onder invloed op het werk zijn verschenen. Alles was in scene gezet, omdat Miguel een paar dagen eerder een aantal klachten had ingediend bij het ministerie van Arbeid over onveilige situaties op de werkvloer, waardoor het leven en de gezondheid van de werknemers van de palmoliefabriek Hacienda La Gloria in gevaar werden gebracht. Dit ontslag is inmiddels teruggedraaid.

Heel kleine fouten

Het bedrijf Palmas Oleaginosas de Santander probeerde de SINTRAINAGRO-afdeling Sabana de Torres een kopje kleiner te maken, door een aantal werknemers te ontslaan vanwege heel kleine fouten. Na vijf stakingsdagen riep het bedrijf zijn management op in dialoog te gaan met de vakbond. Uiteindelijk werden de ontslagen teruggedraaid.

Politieke actie en staking

Het bedrijf Gradesa probeerde de cao-onderhandeling naar zijn hand te zetten door zinloze voorstellen te doen, zonder voordelen of salarisverhogingen waarmee de SINTRAIMAGRA-afdeling Ciénaga Magdalena akkoord zou kunnen gaan. Daar ging de bond niet mee akkoord, waarop het bedrijf negen vakbondsleiders ontsloeg. Dankzij de steun

van alle palmoliebonden in Colombia en andere vakverenigingen, door middel van politieke actie en neerlegging van het werk gedurende twee dagen, was het mogelijk om grote druk op het bedrijf uit te oefenen en een dialoog op gang te brengen. Uiteindelijk werden de ontslagen teruggedraaid en de cao-onderhandelingen constructief voortgezet.

Internationaal netwerk

Ook Mondiaal FNV en IPOWU speelden een rol in deze conflicten. Naar twee bedrijven werden protestbrieven vanuit Nederland gestuurd. Dit maakte diepe indruk. Dankzij hen zijn belangrijke gevechten gevoerd en grote allianties bereikt. Ze kregen die bedrijven die zich nooit willen inzetten voor betere levensomstandigheden van werknemers in de palmoliesector, zover dat ze toegaven. De vakbond vecht voor een beter salaris, betere sociale en economische omstandigheden en een betere kwaliteit van leven voor onze gezinnen. Samen lukt dat.