10 jaar sociale dialoog in Peru brengt systemische verandering

Tien jaar lang bouwden werkgevers en werknemers in Peru met steun van Mondiaal FNV aan een systemische verandering: de ontwikkeling van een overleg waarin arbeidskwesties worden besproken, cao’s worden afgesloten. Uitgangspunt was een geschiedenis van wantrouwen en confrontatie. Een reis naar de FNV was de brug.

Nu winnen werknemers èn werkgevers door de nieuwe sociale dialoog: werknemers voelen zich gehoord,  arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden verbeteren en werkgevers merken verbetering in de productie en tevredenheid van werkers. 

Zie de tijdslijn van dit unieke proces en verhalen van betrokkenen.