Er is een nieuwe cao NS
Ook andere bonden akkoord met onderhandelingsresultaat
Vorige week maakten we al bekend dat een ruime meerderheid van de leden van FNV Spoor voor het nieuwe, verbeterde onderhandelingsresultaat heeft gestemd. Het was wachten op de uitslag van de stemming bij de andere bonden. Vandaag hebben wij gehoord dat ook de leden bij de andere bonden in ruime meerderheid akkoord zijn gegaan. Nu duidelijk is geworden dat er een breder draagvlak voor de nieuwe cao is, zullen we de cao ondertekenen.
Een nieuwe cao: en nu?
We kunnen niet stilzitten. We gaan er nu werk van maken dat de zaken uit het akkoord - waarvoor meer inspanning nodig is - samen met de andere cao-partijen ook uitgevoerd gaan worden. Ook moeten we het volgende cao-seizoen weer flink aan de bak met de voorstellen die we deze cao niet hebben weten te bereiken.
De highlights in de nieuwe cao NS
- De lonen stijgen vanaf 1 januari 2024 gemiddeld met 6,6%. Maar minimaal met € 240 per maand.
- Reiskostenvergoeding wordt verbeterd.
- Er komt een eerlijk puntensysteem om binnen NS alle zware beroepen vast te stellen. Klik hier voor meer informatie daarover.
- Wie vanaf 2024 in dienst is en ten minste twaalf maanden werkzaam is geweest, ontvangt een retentiebonus van € 1.500 (tot en met salarisgroep 59) of € 700 (vanaf salarisgroep 60).
- Vrijstelling nachtarbeid: uiterlijk 2027 heeft elke werknemer het recht om vanaf 63 jaar vrijgesteld te worden van nachtarbeid. Diverse andere groepen kunnen al eerder en op jongere leeftijd vrijgesteld worden. De komende cao-onderhandelingen blijven wij ons hard maken de leeftijdsgrens voor iedereen gelijk te krijgen.
- Uitzendkrachten komen na achttien maanden in vaste dienst.
- Enkele zaken die voor parttimers nadelig uitpakten, zijn gelijk getrokken.
- De bonus/malus-dagen bij ziekte worden afgeschaft.
- De bestaande loongaranties worden verbeterd.
- Voor sommige groepen werknemers komt er eindelijk een maaltijdvergoeding.
- Verlenging van werkgelegenheidsgarantie en sociaal plan tot 1 januari 2028.
- Ondersteuning bij menstruatie- en/of menopauzeklachten en gratis menstruatieproducten.
- De looptijd is van 1 januari 2024 tot 1 maart 2025 (veertien maanden).
Klik hier voor het volledige onderhandelingsresultaat en de nieuwe loongebouwen.
Samen staan we sterker: word lid
Een goede cao ontstaat niet vanzelf, daar is een sterke vakbond voor nodig. De kracht van de FNV komt uit onze leden. Hoe meer NS’ers zich bij ons aansluiten, hoe groter onze invloed.
Of nodig je collega’s uit om lid te worden en verdien een tientje.
