Vast = Zeker

Samen voor een vast contract en zekere toekomst

Miljoenen mensen in Nederland hebben een flexbaan en een onzeker inkomen. Op die manier blijf je elke dag zorgen maken of je de vaste lasten kunt betalen. Of over wanneer je überhaupt kunt werken. Een vast contract moet weer de norm zijn. Samen gaan we voor een vast contract en een zekere toekomst. #vast=zeker

Direct naar petitie

Bestaanszekerheid en gelijkheid

Wij strijden voor bestaanszekerheid en gelijkheid. Alle werkers hebben recht op een inkomen waar je van kunt leven. Met een vast contract heb je zekerheid over je inkomen. Bij gelijk werk horen gelijke rechten en gelijke behandeling. Een vast contract voor iedereen is een stap in richting van meer gelijkheid op de werkvloer.

Zekere toekomst en gelijke behandeling

Flexcontracten zijn er niet voor de vrijheid van werkers, maar vooral in het voordeel van werkgevers. Flexcontracten zijn een verdienmodel voor werkgevers. Hiermee houden ze de lonen laag, spelen werkers tegen elkaar uit en leggen de risico’s bij werkers neer. Iedereen verdient een zekere toekomst en gelijke behandeling. Geef daarom iedereen een vast contract, want Vast = Zeker.

Nederland kent ruim 2 miljoen werkers met een Flexibel contract. Bij ‘Flex’ werken denk je misschien wel aan vrijheid. Maar voor veel flexwerkers betekent het juist dat ze gevangen zijn in onzekerheid. Flex is een onzekere baan, een onzeker inkomen en een onzekere toekomst.

Flexwerkers leven in de voortdurende angst om hun baan te verliezen of de stress of ze wel voldoende uren kunnen werken. Hierdoor kunnen flexwerkers geen toekomst opbouwen, geen huis kopen en stellen het starten van een gezin uit. Veel flexwerkers blijven rondjes draaien in de flex-draaideur. Ze gaan van flexcontract naar flexcontract.

Bij gelijk werk verwacht je gelijke rechten en een gelijke behandeling. Dat is nu niet het geval in Nederland. Ben je een flexwerker dan is niet alleen je inkomen onzeker, maar krijg je ook een mindere behandeling dan jouw collega’s met een vast contract.

Als flexwerker moet jij vaak het gevaarlijke en zware werk doen. Als flexwerker wordt er minder in je geïnvesteerd. Als flexwerker word je niet altijd doorbetaald bij ziekte en verlies je soms zelf je baan. Als flexwerker bouw je geen of minder pensioen op. Als flexwerker ontvang je meestal geen kerstpakket en geen fatsoenlijke werkkleding. Arbeidsmigranten die via hun uitzendbaas een woning in een park krijgen, hebben geen huurdersrechten en huurdersbescherming.

 

Hier willen we vast en zeker

postnl vast contract PostNL

Werken bij PostNL moet lonend zijn. En op basis van een vast contract.

Riders United bezorger op fiets Riders United

Maaltijdbezorgers werken vaak als (schijn)zelfstandige. Ze verdienen een eerlijke beloning.

Flex serveerster Uitzendkrachten

Speciaal voor payrollers, uitzendkrachten, en flexwerkers.

Samen gaan we de strijd aan

Uitzendkrachten zijn er voor piek en ziek, maar niet voor structureel werk. Als je al zolang als uitzendkracht werkt, heb je recht op een vast contract. Je hebt recht op zekerheid en een eerlijk loon, zodat je een toekomst kunt opbouwen.

Platformbedrijven dwingen de werkers tot schijn-zzp (Uber, Deliveroo, Helpling, Temper, YoungOnes en Thuisbezorgd). Dat moet anders. Platformwerkers verdienen waardering en zekerheid.

Hiervoor gaan we de strijd aan. Dat doen we samen met jou. Samen naar vaste contracten en een zekere toekomst. Wil je meer weten of al mee doen? Kom meteen makkelijk met ons in contact via onderstaande knoppen!

whatsapp Linkedin instagram mail Facebook

Uitgefaseerd

Flexwerkers worden gezien en gehoord. In Nederland in Brussel en in heel Europa. Maar terwijl van meerdere kanten nu gezegd wordt dat uitzendkrachten ook gelijke rechten, zeker werk, respect en betrokkenheid verdienen, is de boodschap nog niet voldoende aangekomen bij de werkgevers. Het is goed dat die boodschap in dit boek nog eens luid en duidelijk overgebracht wordt. Alleen als we samen optrekken, kunnen we het tij keren voor alle flexwerkers.

Download Brochure Uitgefaseerd

Iedereen een vast contract

Op zaterdag 7 oktober organiseerde FNV een Flexcongres waar uitzendkrachten en andere flexwerkers ervaringen konden uitwisslen en kennis op konden doen. Benieuwd naar het verslag van deze dag? Kijk hiernaast het gesprek met de minister van sociale zaken en werkgelegheid Karien van Gennip of

Lees hier het verslag van het Flexcongres

Blijf op de hoogte


Meer nieuws

WORD LID! NU EXTRA VOORDELIG: 4 MAANDEN VOOR € 25

  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Advies over financiële planning en hulp bij geldzorgen
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer
Word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
 

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen. 
Alle cookies accepteren