Nu primiți salariu sau îl primiți cu mare întârziere. Ce e de făcut? Cum vă asigurați că totuși veți primi salariul în contul dvs.? Puteți trimite angajatorului dvs. o cerere privind plata drepturilor salariale. Prin această scrisoare cereți angajatorului dumneavoastră să vă plătească salariul.
Principiul de bază este că vi se va plăti salariul pe o perioadă determinată. De obicei, aceasta este pe o lună, dar este posibilă și salarizarea pe perioade de câte 4 săptămâni, iar uneori plata se face pe săptămână (nu mai mult de o dată pe săptămână și cel puțin o dată pe lună). Salariul dvs. trebuie plătit întotdeauna la sfârșitul acestei perioade fixe. Fiți atent la ceea ce s-a convenit în contractul dvs. individual de muncă. În contractul dvs. individual de muncă scris sau contractul colectiv de muncă se poate deroga de la cele de mai sus, dar chiar și atunci există limite.
Nu există un acord scris în această privință? Atunci trebuie să vă primiți salariul cel târziu în ultima zi a lunii calendaristice.
Nu aveți salariu fix, pentru că lucrați un număr diferit de ore în fiecare perioada? Dacă numărul orelor lucrate de dvs. nu a fost încă determinat la sfârșitul acestei perioade, angajatorul dumneavoastră va trebui, în orice caz, să plătească un avans la sfârșitul perioadei stabilite.
Acest avans este calculat pe baza salariului dvs. mediu din ultimele 3 luni. Dacă acest lucru nu este (încă) posibil, atunci calculul se face pe baza salariului normal pentru acest tip de muncă. Avansul este apoi regularizat (de obicei în perioada care urmează) cu plata salariului în funcție de numărul real de ore lucrate de dumneavoastră.
Atenție! Este posibil să fi fost convenit în contractul dumneavoastră de muncă ca avansul să fie stabilit la o sumă mai mică. Dar acesta nu poate fi niciodată mai mic de 3/4 din salariul mediu pentru cele 3 luni anterioare zilei de plată sau – dacă acest lucru nu poate fi încă determinat – 3/4 din salariul obișnuit pentru această muncă.
Angajatorul dumneavoastră vă plătește salariul (deseori) cu întârziere? Sunați sau trimiteți un e-mail angajatorului dvs. Spuneți că nu ați primit salariul. Dacă angajatorul dvs. nu reacționează, trimiteți-i angajatorului o cerere privind plata drepturilor salariale. Faceți acest lucru prin scrisoare recomandată. Utilizați exemplul de scrisoare de revendicare a salariului (doc) pentru aceasta.
Angajatorul dvs. nu vă plătește deloc salariul? Este posibil ca compania să se confrunte cu dificultăți financiare. Chiar și în cazul unei concedieri imediate, angajatorul dvs. uneori nu vrea să vă plătească salariul. Dar aveți dreptul la asta. Trimiteți angajatorului dumneavoastră o scrisoare recomandată. Prin această scrisoare îi cereți angajatorului să vă transfere salariul. Utilizați modelul de scrisoare în limba olandeză pentru revendicarea salariului (doc).
Sunteți concediat? În acest caz, angajatorul dumneavoastră trebuie să facă un decont final, în care să precizeze salariul la care aveți în continuare dreptul. Plata pentru concediu de odihnă, bonusul de sfârșit de an acumulat și orice concedii restante sunt, de asemenea, incluse în decontul final. Nu primiți decontul final? Trimiteți o scrisoare angajatorului dvs. Utilizați modelul de scrisoare în limba olandeză prin care se solicită decontul final (doc).
Descărcați scrisoarea de revendicare a salariului
Descărcați scrisoarea prin care se solicită decontul final
[Numele angajatorului]
[Departament (dacă este cazul)]
[atn. (dacă este aplicabil)]
[Adresa]
[Cod poștal + sediul companiei]
[Locul], [data]
Subiect: plata salariilor restante
Stimate domnule/doamna [numele angajatorului],
Am început să lucrez pentru dvs. pe [data]. Ocup funcția de [denumirea postului], timp de [număr] ore pe săptămână. Nu am primit încă salariul pentru perioada [inserați luni, săptămâni sau perioada]. Salariul ar fi trebuit plătit la [data de plată obișnuită/convenită]. V-am contactat la [data] și am cerut să plătiți salariul. Din păcate nu am primit încă nicio plată.
În legătură cu aceasta, vă solicit să procedați la plata întregului salariu, inclusiv a oricăror sporuri și/sau indemnizații, în termen de șapte zile de la data prezentei scrisori. De asemenea, vă rog să-mi trimiteți o specificație brută/netă corectă în același timp.
În cazul improbabil în care plata nu se face în termenul menționat mai sus, declar dreptul la majorare legală și dobândă legală. Dacă salariile nu au fost creditate integral în termenul prevăzut după ziua de astăzi, mă simt obligat să transfer cererea unui avocat. Desigur, sper să nu se ajungă la asta.
În sfârșit, vă solicit să continuați să plătiți viitorul salariu în mod corect în conformitate cu înțelegerile încheiate între mine și dumneavoastră în contractul de muncă.
Această scrisoare vă va fi trimisă prin poștă obișnuită și recomandată.
Cu sinceritate,
[semnătura angajatului]
[Numele angajatului]
[Adresa]
[Cod poștal + oraș]
[Numele angajatorului]
[Departament (dacă este cazul)]
[atn. (dacă este aplicabil)]
[Adresa]
[Cod poștal + sediul companiei]
[locul], [data]
Subiect: Plata decontului final
Stimate domnule/doamna [numele angajatorului],
De la [data] până la [data] am fost angajat de dvs., în funcția de [denumirea postului], pentru [număr] ore pe săptămână. După plecarea mea nu am primit încă decontul final.
Am discutat deja despre acest lucru la [data].
Nu accept nicio altă întârziere și, prin urmare, vă solicit – în măsura în care este necesar, vă somez – să procedați la plata decontului final în termen de 14 zile calendaristice de la data prezentei, inclusiv plata concediului de odihnă, bonusul de sfârșit de an acumulat, zile de concediu restante sau alte îndemnizații.
Cu privire la această plată aștept să fie trimisă la adresa mea de acasă o specificație netă-brută adecvată.
În cazul în care plata nu va fi creditată integral în termenul prevăzut la cont bancar [numărul contului dvs.] pe numele [numele titularului contului], mă simt obligat să transfer solicitarea unui avocat. Desigur, sper să nu se ajungă la asta.
Această scrisoare vă va fi trimisă prin poștă obișnuită și recomandată.
Aștept un răspuns pozitiv.
Cu sinceritate,
[semnătura angajatului]
[Numele angajatului]
[Adresa]
[Cod poștal + oraș]