Oddzielenie kwestii zatrudnienia i zakwaterowania – pozytywny krok na rzecz pracowników migrujących w Holandii
Izba Reprezentantów przegłosowała wniosek o oddzieleniu kwestii zatrudnienia i zakwaterowania pracowników migrujących. Pracownicy migrujący wkrótce otrzymają umowę najmu odrębną od umowy zatrudnienia. Dzięki temu są mniej narażeni na ryzyko nagłej eksmisji z miejsca zamieszkania, jeśli przestaną pracować dla pracodawcy.
W przyszłości pracownicy migrujący będą uprawnieni do własnej sypialni. Obecnie wiele osób, często obcych, jest zmuszonych do współdzielenia sypialni.
Jest to olbrzymi krok dla FNV, silnie zaangażowanego w półtoraroczną walkę z zależnością pracowników migracyjnych niebędących Holendrami od ich pracodawców, często będących agencjami zatrudnienia. W ubiegłych latach związek zaobserwował setki wstrząsających przykładów warunków mieszkaniowych i bytowych pracowników migrujących.
Pracownicy jednorazowego użytku
Tuur Elzinga, prezes FNV: „To już jest monumentalne zwycięstwo, jedno z wielu przed nami, w walce o zaprzestanie wykorzystania tysięcy pracowników migrujących w Holandii. Ze względu na różne przepisy podatkowe pracodawcy zyskują mnóstwo pieniędzy na takiej taniej sile roboczej. I tak samo łatwo pracownicy są usuwani z pracy i traktowani przez pracodawców jak pracownicy jednorazowego użytku. Ta nowoczesna forma niewolnictwa musi się wreszcie skończyć”.
Oddzielenie kwestii zatrudnienia i zakwaterowania jest jednym z 50 zaleceń raportu przyjętego przez zespół Booster ds. ochrony pracujących imigrantów, kierowany przez Emile Roemer. W ostatnich miesiącach ta grupa zadaniowa odwiedziła różne lokalizacje pracowników migrujących, gdzie FNV po raz kolejny mogło zaobserwować te same przerażające warunki mieszkaniowe. Jednym z pracowników migrujących, będących członkiem FNV, jest Hugo Afecto: „Bardzo cieszymy się z tego pierwszego kroku na rzecz poprawy sytuacji społecznej w Holandii. Jesteśmy niezbędnymi pracownikami dla tego kraju i wreszcie zostaliśmy dostrzeżeni i docenieni!”
Pilne działania w ramach polityki
Elzinga: „Zgoda na wniosek jest pierwszym krokiem, jednak nadal zostało dużo pracy. Ściśle monitorujemy, czy zamiary zostaną szybko przeniesione na politykę i czy będą przestrzegane. Jednak należy zrobić dużo więcej, aby powstrzymać niehumanitarne i niepewne warunki życia i pracy pracowników migrujących. Będziemy nadal ciężko pracować w tym celu. Holandia nie powinna być wyłącznie miejscem wykorzystywania i nowoczesnego niewolnictwa, lecz także miejsce pracy oferującym ludziom warunki zgodne z holenderskimi standardami”.
Związek FNV pozytywnie zareagował na zalecenia grupy zadaniowej pod koniec października, jednak stwierdza, że nadal brakuje zrozumienia dla podstawowego problemu. Związek wzywa do szybkiego wdrożenia zaleceń grupy zadaniowej, lecz także wnioskuje o zastosowanie dodatkowych środków. W ubiegłym tygodniu FNV przeprowadziło kampanię w tej sprawie w Izbie Reprezentantów.
