FAQ | Einde zwaarwerkregeling bouw?

De Zwaarwerkregeling biedt werknemers in sommige sectoren en functies de mogelijkheid om eerder met pensioen te gaan vanwege de zware aard van het werk. Het is een belangrijk instrument om de gezondheid en het welzijn van werknemers te beschermen en te ondersteunen na een lange en veeleisende loopbaan. De zwaarwerkregeling is onderdeel van de cao-afspraken Bouw & Infra. Als je aan de voorwaarden voldoet, kan je drie jaar voor je AOW-leeftijd stoppen met werken. Dankzij de meest recente cao-onderhandelingen mogen ook uitvoerders meedoen aan de regeling.

De RVU is een boetesysteem voor werkgevers die mensen eerder laten afvloeien dan de AOW leeftijd. Daardoor zijn werkgevers (terecht) zeer terughoudend bij het maken van dit soort afspraken. In het pensioenakkoord is afgesproken dat in ieder geval voor een periode van 5 jaar de boete niet geïnd wordt. Als maar voldaan wordt aan een set aan voorwaarden. De zwaarwerkregeling in de bouw voldoet aan die voorwaarden. Deze vrijstelling willen we behouden om het mogelijk te houden dat mensen eerder met pensioen kunnen.

Ambtenaren en politici lijken te denken dat je alles kunt oplossen door duurzame inzetbaarheid smart te regelen. Zoals lichter werk en iedereen omscholen naar een functie zonder zwaar werk. Daar verzetten wij ons fel tegen. Zwaar werk blijft uiteindelijk zwaar werk. Als je nachtdiensten draait, als je de hele dag bukt en tilt, als je functie een enorme berg stress met zich meebrengt, dan komt er een moment dat je dat niet meer kunt volhouden. En daarom voeren we ook actie om te voorkomen dat de zwaarwerkregeling verdwijnt.

Onze inzet tijdens de afgelopen cao-onderhandelingen was breder dan alleen de uitvoerder, maar ook niet alle functies in de bouw zijn even zwaar. De functie van uitvoerder staat in de top 10 van functies waarbij de uitval het hoogst is. Dat zal werkgevers ervan overtuigd hebben om deze functie in het eind bod op te nemen. 

Tijdens de webinar werd kort gesproken over wachtlijsten. Dit ging over wachtlijsten in de sector metaal. Bij de zwaarwerkregeling in de Bouw & Infra is er geen sprake van een budget en wachtlijst. Iedereen die voldoet aan de voorwaarden kan deelnemen tot en met 31 december 2025.

Dat is afhankelijk van je geboortedatum. Met de regeling kun je drie jaar voor je AOW-leeftijd stoppen met werken. Je AOW-datum hangt af van je geboortedatum. Op de website van de SVB kun je je AOW-leeftijd berekenen: https://www.svb.nl/nl/aow/aow-leeftijd/uw-aow-leeftijd.

FNV wil dat er een goede regeling komt voor mensen met zwaar werk. We willen dat iedereen perspectief heeft om eerder te kunnen stoppen met werken. Ook willen wij dat het boetevrije bedrag verhoogd wordt. Het is nu voor veel mensen financieel niet haalbaar om aan de regeling deel te nemen. Ook willen wij dat cao-partijen kunnen bepalen wat zwaar werk is. Werkgevers en vakbonden weten vaak het beste waar zwaar werk gedaan wordt in een bedrijf of een sector.

De flyer (pdf) kun je hier downloaden. 

Als je gebruik maakt van de zwaarwerkregeling, mag je geen andere inkomsten hebben. Je loopt daarmee het risico dat je de gehele uitkering terug moet betalen. Vrijwilligerswerk mag wel, zolang de vergoeding die je daarvoor ontvangt niet meer is dan wat je belastingvrij mag ontvangen.