Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Judy Hoffer

Lid dagelijks bestuur

Op 7 december heeft het ledenparlement Judy Hoffer gekozen als lid van het dagelijks bestuur van de FNV. Judy Hoffer was eerder bestuurder Handel en Loopbaanbegeleiding bij FNV Bondgenoten, werkte als (arbeids)mediator en psychosociaal therapeut en was voorzitter van FNV Vrouw.

Ervaringen en Ambities

Relevante ervaring en opleiding
Relevante werkervaring: voorzitter FNV Vrouw (2016-heden), psychosociaal therapeut, Praktijk Judy Hoffer, www.judyhoffer.nl (2011-heden), mediator (arbeidsmediation) NMI (2011-heden), bestuurder handel en bestuurder loopbaanbegeleiding, FNV Bondgenoten (2007-2011), voorzitter OR, VIM projectleider, medisch maatschappelijk werk Westfriesgasthuis (2001-2007), bestuurder Muziekschool Stede Broec. Gevolgde opleidingen: HBO-MWD (1997-2001), pedagogische wetenschappen (2003-2005), mediation, arbeidsrecht en diverse opleidingen behorende bij de functie vakbondsbestuurder en voorzitter FNV Vrouw.

Doelstelling
De FNV moet weer sterk worden, vooral op lokaal niveau. De ledenaantallen nemen af en dat is een zorgwekkende trend. In mijn eigen regio West-Friesland merk ik hoe zwak we vertegenwoordigd zijn- en hoe belangrijk het is om onze stem te laten horen in de regio. Decentralisering van de overheidstaken, globalisering, digitalisering, vergrijzing, verduurzaming en flexibilisering: deze trends op de arbeidsmarkt kunnen de samenleving ontwrichten. Het is daarom belangrijk dat we als vakbond deze ontwikkelingen nauwlettend volgen én ingrijpen indien nodig. Ik wil ervoor vechten dat de leden zich herkennen in onze doelstellingen. Ik wil de zichtbaarheid, en daarmee de kracht, van de vakbond vergroten, met name in de 35 arbeidsmarktregio’s. Ik ben een trotse FNV’er en wil met mijn enthousiasme voor de vakbond alle leden prikkelen, verbinden en enthousiasmeren. Leden moeten zich verbonden voelen en trots zijn op de vakbond. Werkenden moeten zich aangesproken voelen om lid te worden.

Vakbondservaring
Mijn hele werkende leven voelde ik me gesteund door de vakbond. Zodra het kon, werd ik lid. Zodra het kon, ging ik voor de FNV werken. En zodra het kon, werd ik kaderlid. Ik leerde het grotere geheel te zien, zonder belangrijke details uit het oog te verliezen. Ik leerde netwerken, want oplossingen voor problemen op de werkvloer vind je als je samenwerkt, de juiste contact legt en tegelijkertijd de confrontatie niet uit de weg gaat. Bovendien leerde ik strategieën ontwikkelen en uitzetten. Als vakbondsbestuurder sector Handel deed ik ervaring op met cao-onderhandelingen, fusies, overnames, het opzetten ondernemingsraden, en contacten leggen met directies, besturen en politiek. Als bestuurder loopbaanbegeleiding Noord-Holland trainde en begeleidde ik kaderleden. Binnen mijn functie als voorzitter FNV Vrouw ben ik frontvrouw en aanspreekpunt, zit ik de ALV-, AB en DB-vergaderingen voor, initieer ik activiteiten gericht op vrouwenemancipatie, en stel ik de toekomst van FNV Vrouw veilig.

Ik betrek mijn achterban door
Ontwikkelen van strategieën die mensen met elkaar verbinden. Wat bindt hen en waar willen zij samen voor gaan. Ik geloof in het organising-principe. Ik ben de winkels ingegaan om werknemers aan te spreken. We hebben avonden georganiseerd om groepen te spreken. Ook geloof ik in het ontwikkelen van nieuwe manieren om ook mensen aan de FNV te verbinden die verder van ons af staan, zoals bijvoorbeeld jongeren, vrouwen, hoogopgeleiden. Hoe fantastisch zou het zijn als we op Lowlands of Pinkpop of een ander groot festival naar de jongeren toe kunnen om ze de FNV te laten beleven? Naar plekken waar veel vrouwen samenkomen, naar evenementen waar hoogopgeleiden graag willen zijn. En daar moeten wij ook zijn.