Het is je misschien al opgevallen, maar je komt ons eventjes overal tegen. Door het hele land voeren werkenden en leden van de FNV actie. Voor een eerlijk pensioen voor iedereen. Voor betere cao's. Voor meer geld van de overheid en betere regels. Zodat we allemaal ons werk goed kunnen doen.
De 150.000 werknemers die vallen onder de nieuwe cao Metalektro willen:
Ook moet de flex aangepakt, door vaste en tijdelijke mensen gelijk loon en dito arbeidsvoorwaarden (denk aan werktijden en vakanties) te geven.
Met de wisselstaking bij Eaton, DAF, ASML en Scania geven werknemers een duidelijk signaal aan hun werkgevers om akkoord te gaan met hun eisen.
De kerstborrel was een mooi moment om de directie van BioMCN eens even aan te spreken. Die kreeg van een grote groep FNV-leden een ultimatum onder zijn neus geduwd. Het werkte: de erknemers krijgen een cao met 5% meer loon in 2019.
Bij Sime Darby Unimills staken ze 3 dagen voor deze cao-eisen:
De mensen van Axxicom helpen je op Schiphol als je jezelf moeilijk kunt verplaatsen, bijvoorbeeld omdat je door een beperking in een rolstoel zit. Zij voeren actie voor:
De juffen en meesters zijn ook nog lang niet klaar. Het onderwijs gaat in maart de straat op voor meer geld om het tekort aan personeel aan te pakken en de dalende prestaties van leerlingen. De FNV-bonden roepen op tot een nationale onderwijs staking op vrijdag 15 maart.
Ook jeugdzorgwerkers trekken aan de bel. Zij krijgen de ene na de andere bezuiniging om de oren. En gemeenten kopen jeugdzorg in bij aanbesteding, onder de kostprijs. Daardoor komen de jeugdzorgwerkers en kinderen volledig in de knel.
Wachtlijsten blijven groeien, kinderen wachten maandenlang op hulp en de sector loopt leeg omdat professionals omvallen of de sector verlaten. Voor de aanpak van deze problemen eisen de jeugdzorgwerkers dat het kabinet €750 miljoen extra in hun sector investeert.