Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Staking bij A-ware Culemborg van de baan

Casper Schrijver
Door Casper Schrijver 09 juni 2021

De aangekondigde staking bij kaasbedrijf Royal A-ware in Culemborg is van de baan. De FNV-leden die bij A-ware werken, hebben ingestemd met de afspraken die de werkgevers bereid zijn te maken voor een tweejarige cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf. Dat betekent dat afgezien wordt van een eigen bedrijfs-CAO.

Werknemers hadden aangekondigd van woensdag- tot en met vrijdagavond te gaan staken, als de directie niet hun kant op zou bewegen. Onder die druk  is nu een loonstijging van 5% afgesproken. Begin dit jaar wilden de werkgevers nog helemaal geen loonsverhoging afspreken. Verder gaan de werkgevers 0,5% van de loonsom aan extra pensioenpremie betalen en werknemers krijgen juli 2022 een eenmalige bruto uitkering van 325 euro. Ook zal er bij de eerste ziekmelding geen sprake meer zijn van een wachtdag.

Ingetrokken

Werkgevers hebben hun eerdere verslechteringsvoorstellen (geen toeslagen meer over de eerste 4 overuren, verruiming van het dagvenster en versobering van de afbouwregeling) ingetrokken.

Inspanningen

FNV bestuurder Ron Vos: ‘Dankzij de inspanningen van de vakbondsleden bij A-ware is voorkomen dat de 4600 werknemers in de sector twee jaar op de nullijn staan. Ik hoop dat die inspanningen er toe leiden dat veel meer werknemers in de sector gaan inzien dat samen optrekken de weg is naar betere arbeidsvoorwaarden.’