Werkgever Maasveren blijft nieuwe cao weigeren, acties gaan door
Stichting de Maasveren blijft weigeren om een nieuwe cao af te sluiten. Daardoor worden volgens FNV Havens nieuwe medewerkers benadeeld.
Nuri Alders, bestuurder FNV Havens: ‘In de plannen van de werkgever krijgen nieuwe medewerkers minder loon en andere arbeidsvoorwaarden. Zo creëer je een tweedeling die de huidige medewerkers helemaal niet willen. Daarom gaan de acties ook komende weken door.’
Gedwongen
Maandag 20 december tot en met donderdag 23 december varen alle ponten alleen voor (brom)fietsers, voetgangers en hulpdiensten. Tijdens kerst en de vrijdag ervoor varen alle ponten zoals normaal. Na de kerst, van maandag tot en met zondag 2 januari, worden alleen nog maar hulpdiensten naar de overkant gevaren. ‘We weten dat dit tot ongemak bij de reizigers kan leiden, daarom doen de medewerkers dit liever niet. Maar ze voelen zich gedwongen door hun werkgever zolang er geen nieuwe cao komt’, aldus Alders.
Gelijk werk, gelijk beloond
Inmiddels heeft de werkgever wel een loonbod gedaan aan de medewerkers. Die weigeren daar in mee te gaan, zolang de cao niet vernieuwd wordt. Alders: ‘De werkgever laat daarmee zien dat ze het echt nog niet begrijpen. Tuurlijk willen de medewerkers een loonsverhoging, maar het belangrijkste is dat ze de zekerheid hebben dat ook in de toekomst gelijk werk, gelijk beloond wordt. En dat kan je alleen maar bereiken door met elkaar een goeie cao af te sluiten.’
Nieuwe cao
De medewerkers willen dat een nieuwe cao gaat lopen van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023. Daarin moeten de arbeidsvoorwaarden uit de oude cao en een loonsverhoging van 3 procent per jaar worden opgenomen.
