Onderhandelingen cao Multimodaal nog niet afgerond
Geef je mening tijdens de online bijeenkomst
Zoals je weet zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao Multimodaal nog steeds niet afgerond. En dat terwijl je al lang een nieuwe cao had moeten hebben. Waarom duurt het zo lang?
Verschillende oorzaken
In eerste instantie waren het de werkgevers, verenigd in de VWMO (werkgeversvereniging), die begin 2020 er onderling niet uitkwamen. Vervolgens kwam corona langs en daardoor heeft pas eind september de eerste cao-onderhandeling plaatsgevonden.
Loonvoorstel en regeling eerder stoppen met werken
Verder ligt er een loonvoorstel op tafel en een eerder-stoppen-met-werken-regeling. Deze moet goed uitgewerkt worden, en dit is complex. De voordelen van versnelde uitstroom via de eerder-stoppen-met-werken-regeling zijn:
- Meer baanzekerheid voor jongeren
- Ouderen kunnen eerder stoppen met werken
- Daardoor vallen er meer functies en posities vrij (doorstroming)
- Er ontstaan meer variaties in dienstroosters voor jongeren
Het pensioenakkoord biedt de mogelijk om eerder te kunnen stoppen met werken. Maar dan moet er wel een afspraak worden vastgelegd in de cao. Daar zijn we dus mee bezig. We willen jullie een helder voorstel kunnen voorleggen.
Nieuw overleg
Op 17 november staat er weer een nieuw overleg gepland met de VWMO.
Achterbanraadpleging
Om je bij te praten na het overleg van 17 november 2020, en jullie mening te polsen, organiseren we online bijeenkomsten. We sturen alle leden 3 vergaderverzoeken op onderstaande tijdstippen. Je kunt dan de uitnodiging accepteren op de voor jou passende datum en tijdstip.
- 18 november van 19.30 uur – 20.30 uur
- 19 november van 10.00 uur – 11.00 uur
- 20 november van 10.00 uur – 11.00 uur
Wat willen we weten van jou weten?
- Wat vind je van het loonvoorstel en de eerder-stoppen-met-werken-regeling?
- Op dit moment ligt er op de cao-tafel maar 1 jaar eerder stoppen, in plaats van 3 jaar, vermeld in onze voorstellenbrief. Wat is jullie reactie hierop?
- Wat vind je van de looptijd van de cao, moet dit 1 jaar of 2 jaar zijn?
- Werkgevers zullen op korte of langere termijn weer terug komen met verslechteringsvoorstellen om jullie flexibeler te laten werken (kortere op en afstaptijden, jaarurenregeling, ruimere bloktijden, flexibele standplaatsen, afschaling Golfpackus etc.). Met deze voorstellen is de VWMO ook de onderhandelingen gestart deze keer. Wat vinden jullie daarvan?
Zorg dat je bij een van de online meetings aansluit, en laat jouw stem horen!
