Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Dit wil FNV Spoor voor jou in de cao NS

Voorstellenbrief cao NS 2020

Redactie
Door Redactie 07 februari 2020

FNV Spoor wil een betere cao voor alle NS’ers op, om en rond het spoor.

Dit wil FNV Spoor voor jou in de cao NS

Foto: Hilko Ilsink, technisch medewerker materieel NS Onderhoud, lid cao-commissie én medeonderhandelaar voor de cao NS 2020: 'We gaan voor het belang van alle NS'ers. Voor een goede balans tussen werk en privé, meer loon en goede pensioenafspraken.'

FNV Spoor wil voor jou in de cao NS 2020

  • Een loonsverhoging van 5% met minimaal € 175 per maand extra voor iedere NS’er.
  • De optie om 3 jaar voor je AOW-leeftijd te stoppen met werken voor jong én oud.
  • 100% doorbetaling van je salaris bij maximaal 5 weken partnergeboorteverlof.
  • Ook bij bovenwettelijk verlof een ORT-uitkering.
  • Recht op weigering nachtdiensten vanaf 50 jaar voor iedere NS’er.
  • Een verhoging van de toeslag op over- en meerwerk met 50%.
  • Een vast contract voor uitzendkrachten na 9 maanden en een werkgarantie van 5 jaar voor iedere NS’er.
  • Dat reistijd bij opleiding buiten standplaats volledig betaald wordt.
  • Een levensfaseverlofregeling, waarbij NS extra toekent.
  • Meer mogelijkheden, faciliteiten en ondersteuning om thuis te werken.

Deze cao-inzet is gebaseerd op de cao-enquête van FNV Spoor die door ruim 3000 NS’ers is ingevuld, het FNV-arbeidsvoorwaardenbeleid en vele gesprekken met leden en niet-leden werkzaam bij NS.

Meer toelichting lees je in de voorstellenbrief die we naar de werkgever hebben gestuurd.