Poortactie bij Electric Glass Fiber
Donderdag 27 januari, vanaf 22.15 uur, voeren zo'n 100 werknemers van Electric Glass Fiber NL (EGFN) actie. Ze zijn boos over het zeer magere eindbod van de glasvezelproducent voor hun cao. De nachtploeg begint, daarna sluiten meer werknemers zich aan.
Zulke gekke dingen vragen de mensen bij Electric Glass Fiber niet. Toch laat de glasvezelproducent zijn werknemers maar in de kou staan. Het bedrijf weigert om een goede cao voor hen af te spreken. Dus komen de medewerkers in actie.
Joosje de Lang, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Er zit helaas niets anders op. De directie dwingt zijn medewerkers om voor zichzelf op te komen. Zij heeft nog één kans om een staking te voorkomen: voor aanstaande vrijdag voldoen aan de eisen uit ons ultimatum.’
Ultimatum loopt donderdagavond af
In dat ultimatum eisen de werknemers een cao van twee jaar (van 1 januari 2022 tot 1 januari 2024), met daarin een loonsverhoging waarmee ze de stijgende kosten van bijvoorbeeld hun boodschappen en stroom kunnen blijven betalen. Het ultimatum loopt af op donderdagavond 23.59 uur.
Al jaren niets erbij gekregen
De Lang: ‘De mensen hier hebben er al bijna tien jaar helemaal niks bij gekregen. Dan kun je als werkgever echt niet aankomen met een schamele € 50 bruto erbij per maand. Dat is een fooi en absoluut niet genoeg om de snel oplopende prijzen bij te houden.’
Anthony Williams, bestuurder CNV Vakmensen: ‘Dit bedrijf doet al jaren een beroep op de solidariteit van de werknemers richting het bedrijf. Nu het een keer andersom is, geeft het niet thuis. Dat is niet meer uit te leggen.’
Ten koste van langdurig zieken
Extra wrang is het dat de producent het extra salaris wil betalen door het af te snoepen van langdurig zieken. Zij houden uiteindelijk maar 75% van hun inkomen over. Onacceptabel en asociaal, vinden de werknemers.
Naast betere afspraken over het loon eisen FNV en CNV maatregelen zodat ouderen het zware werk langer volhouden en eerder kunnen stoppen. Ook moeten uitzendkrachten eerder een vast contract krijgen en moet het huidige sociaal plan blijven doorlopen.
