Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Acties dreigen bij grondstoffenfabriek Givaudan om te laag loonbod

portret Brenda Heidinga
Door Brenda Heidinga 13 juni 2019

FNV Procesindustrie en CNV Vakmensen geven grondstoffenfabrikant Givaudan uit Naarden tot 21 juni de tijd om met goede cao-voorstellen te komen. FNV en CNV eisen in een ultimatum een loonsverhoging van 5%. Op bijeenkomsten hebben leden hun steun aan eventuele acties toegezegd.

Julie Schouten, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Bij dit miljardenbedrijf uit Zwitserland stroomt het geld rijkelijk naar aandeelhouders, maar gaat de hand op de knip als het om eigen personeel gaat. Er is ruimte voor een goede loonsverhoging, daarom eisen we 5%. En de vakbondsleden willen daarvoor in actie komen als Givaudin niet alsnog over de brug komt voor 21 juni.’

Ook de CNV-leden zijn bereid tot acties. Nicole Engmann-van Eijbergen, bestuurder CNV Vakmensen: ‘Een miljardenbedrijf als Givaudan hoort een fatsoenlijke loonsverhoging te betalen waarin koopkrachtverbetering zit. De vraag om een goede loonsverhoging van de medewerkers is een reĆ«le eis. Het verklaart de actiebereidheid onder de mensen.’

FNV en CNV eisen 5% meer loon in een cao voor 1 jaar, van 1 april 2019 tot 1 april 2020. Daarnaast willen ze een generatiepact voor medewerkers van zestig jaar en ouder, zodat ze 80% kunnen werken, voor 90% van het salaris, met 100% pensioenopbouw. Daarnaast kunnen jongeren dan daarvoor in de plaats vaste contracten krijgen. Ook mantelzorgafspraken met individuele werknemers is een gestelde eis.

Givaudan is producent van geur- en smaakstoffen voor voeding, maar ook bodycare, parfums en waspoeders. Bij Givaudan werken 550 mensen in Naarden en Barneveld. De cao Givaudan is al op 1 april 2019 verlopen.