KLM stelt uitbetalen loonsverhoging uit
Twee keer heeft KLM aan ons gevraagd de loonsverhoging van augustus 2020 (2,5%) uit te stellen. Twee keer heeft FNV Luchtvaart het voorstel afgewezen. Toch besloot de KLM directie om de loonsverhoging niet uit te betalen, een eenzijdig besluit van de directie.
Niet de afspraak
KLM houdt zich daarmee niet aan de in een cao-akkoord vastgelegde afspraken. Vaak komt het voor dat er een verschil van mening is met KLM over de (uitvoering van) de afspraken. In dit geval erkent KLM de afspraak, maar voert hem toch niet uit.
Wat is er aan de hand?
KLM zegt dat ze de 2,5% wil gebruiken in de discussie over de door de overheid gestelde eis van een 'bijdrage van de werknemers'. FNV Luchtvaart wil de loonsverhoging niet daarbij betrekken omdat:
- Wij niet gebonden zijn aan de voorwaarden van de overheid, wij zijn geen partij (geweest).
- De overheid spreekt over een arbeidsvoorwaardelijke bijdrage, niet over loon.
- De overheid stelt dat de inkomens tot 1,5 keer modaal ontzien moeten worden. Met deze maatregel wordt niemand ontzien.
Naar de rechter?
De vakbonden kunnen zo’n eenzijdige maatregel niet over hun kant laten gaan. FNV Luchtvaart gaat kijken in hoeverre wij met andere bonden kunnen optrekken. Wij overwegen sterk om KLM voor de rechter te dagen om af te dwingen dat de loonsverhoging toch uitbetaald wordt. We gaan dat onderzoeken. Je hoort zo snel mogelijk van ons hoe we dit gaan aanpakken.
De onderhandelingen over de reorganisatie en het sociaal plan beginnen op 25 augustus. Als KLM zich zo opstelt, dan levert dat ook een conflict op.
