Vakbonden hebben onderhandeld over een pakket van maatregelen om Transavia door deze crisistijd heen te loodsen. Het laatste bod van Transavia is om het KLM principeakkoord met maatregelen integraal over te nemen voor Transavia collega’s. Het is een akkoord met tijdelijke maatregelen. FNV Luchtvaart, CNV, NVLT, FNV Transavia Cabine en VNC hebben per brief bevestigd dat wij dit bod accepteren. Het is nu wachten op groen licht van VNV.
Transavia gaat vanaf 23 maart 2020 tijdelijk stoppen met het reguliere vluchtschema. Het is nog erg onzeker wanneer er weer wordt opgestart. Gezien de crisissituatie van ons bedrijf hebben we ingestemd met het laatste bod van Transavia. Dit zijn allemaal tijdelijke maatregelen, zoals uitstel van de winstdeling. We vinden het ook reëel dat er - voor de periode van 3 of 6 maanden met volledig salaris waarbij veel minder of helemaal niet wordt gewerkt - afspraken komen over flexibiliteit en verlofdagen. Het kan niet zo zijn dat werknemers die veel minder of helemaal niet werken, in die periode alle verlofdagen opsparen. We hebben aan de overlegtafel gedaan waarvoor we als vakbonden zijn opgericht: het zo goed mogelijk behartigen van de belangen van onze collega’s in vaste én tijdelijke dienst. De ontslagbescherming op basis van bedrijfseconomische redenen en volledige loonbetaling voor iedereen met een vast contract is hier het resultaat van.
De grond- en cabinebonden hebben hun verantwoordelijkheid genomen door akkoord te gaan met het bod van Transavia om het KLM principeakkoord met crisismaatregelen integraal over te nemen. Wij rekenen erop dat ook VNV spoedig akkoord kan gaan met het pakket dat ook voor onze KLM collega’s in alle domeinen is afgesproken.