Cao-voorstellen KLM Grondpersoneel
Meer loon en aanpassen werktijd en roosters
De voorstellen voor een nieuwe cao KLM Grondpersoneel zijn bekend. We willen een beter salaris voor jou en je collega's afspreken. Een ander belangrijk onderwerp is de arbeidstijd. We willen dat dit naar beneden wordt aangepast.
Salaris
We willen dat KLM met ingang van 1 juni 2019 de salarissen met 5% verhogen. Waarbij de minimale verhoging € 100 bruto per maand is. Als de looptijd van de cao langer is, dan eenzelfde verhoging met ingang van 1 juni 2020.
Werktijd en roosters
We willen dat de arbeidstijd naar beneden wordt aangepast.De roosters moeten uiteindelijk gebaseerd worden op een 36-urige werkweek. Dit willen we doen door de arbeidstijd in de roosters te verlagen door meer extra rustdiensten in de roosters op te nemen. Voor dagdienst wordt het aantal adv-dagen van 5 naar 7 verhoogd.
Gezond je pensioen halen
De concrete voorstellen dienen we op een later moment in. We kunnen alvast melden dat we de huidige regelingen voorafgaand aan pensioen willen uitbreiden.
Winstdeling
We willen de winstdelingsregeling zodanig aanpassen dat het totale bedrag aan winstdeling gelijk over alle werknemer verdeeld wordt. Naar onze mening is er geen reden om de verdeling aan inkomenshoogte te koppelen.
Werkgarantie
De werkgarantie-afspraken uit het raamakkoord (geen gedwongen ontslagen) willen we verlengen. En tevens invulling geven aan de uitvoering van de andere compensatieafspraken uit de raamwerkovereenkomst van 2015.