Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Ludieke Sinterklaasactie voor een goede cao HVI

Redactie
Door Redactie 06 december 2018

​Op 5 december 2018 heeft Sinterklaas, voorafgaande aan de onderhandelingen, rond de 400 petities aangeboden aan de werkgeversdelegatie namens leden van FNV en CNV Vakmensen. Deze petities hebben jullie ondertekend, waarbij je vraagt om een goede cao die minimaal moet bestaan uit een goed loon en fatsoenlijke arbeidstijden. Een krachtig signaal van jullie dus voor de onderhandelingen. Bij de petities zat, zoals het behoort, een mooi gedicht en een taart namens beide vakbonden.

​Sinterklaasgedicht

De sint komt natuurlijk ook weer dit jaar
Met een cadeau voor de werkgevers als royaal gebaar

De cao onderhandelingen HVI startte niet erg positief
Er is veel meer nodig van de werkgevers, vandaar dit initiatief

Wij bieden jullie dit pakket met petities aan
Neem even goed de tijd om hierbij stil te staan

Jazeker, wij hebben een serieus eisenpakket
Wat wij even voor jullie op een rijtje hebben gezet

Meegaan met de groei van de Nederlandse economie is de trend
100 euro bruto per maand erbij en een looneis van 5 procent

Het generatiepact moet nu echt in de nieuwe cao komen te staan
Waardoor jullie eigen werknemers gezond en vitaal met pensioen kunnen gaan

Een loopbaancoach, advies en een jaarlijks functioneringsgesprek
Waardoor wij duurzame inzetbaar blijven, is dat zo gek?

Verbeter de positie van deeltijd medewerkers, maak ze sterk
Neem jullie verantwoordelijkheid en vergoed nu gewoon het overwerk

Zet uitzendkrachten alleen in voor piek en ziek
Met maximaal 20% flexkrachten raken jullie werknemers niet meer in paniek.

Wij hopen dat jullie ons geschenk kunnen waarderen.
Laten we samen het tij keren.

Alleen zo komt er een goede cao HVI tot stand.
In ieders belang, reik ons de hand.

Wij zijn het strijden nog lang niet moe
Wij wensen de delegatie met dit gedicht veel wijsheid toe.

Vervolg onderhandelingen

Op 20 december staat de volgende onderhandelingsronde op het programma. Vooralsnog gaat dat door. We laten ons dan graag verrassen, maar dan moeten werkgevers wel over de brug komen.

We houden je op de hoogte. Laat weten wat jouw wensen zijn en hoe je tegen de onderhandelingen aankijkt via hvi@fnv.nl of geef het door aan je contactpersoon.