Corporatiemedewerkers van 63 jaar en ouder krijgen de mogelijkheid minder te gaan werken. Daardoor ontstaat ruimte voor instroom van jongeren in de branche. Dit is het Generatiepact Woondiensten in een notendop.
Het generatiepact maakt onderdeel uit van de cao Woondiensten 2017-2018 en is inmiddels door cao-partijen uitgewerkt in een reglement. Het reglement is inmiddels goedgekeurd door de Belastingdienst.