De leden van FNV en CNV bij netbeheerder Tennet TSO B.V. wijzen een eenzijdig eindbod van hun werkgever massaal af. De spanning bij TenneT neemt daardoor toe: de medewerkers beraden zich op acties.
De medewerkers van de beheerder van het landelijke elektriciteitsnet eisen van hun werkgever een structurele loonsverhoging van 3,0% voor een cao van 12 maanden, een vaste eindejaarsuitkering van 6,0% en duidelijke afspraken over de invoering van een generatiepact. TenneT kwam in zijn eenzijdig opgelegde eindbod niet verder dan 2,4% voor een cao voor twaalf maanden.
Daarnaast is er veel onduidelijkheid over de hoogte van een vaste eindejaarsuitkering en het invoeren van een regeling ‘duurzaam doorwerken’, waardoor oudere werknemers korter kunnen gaan werken om gezond hun pensioen te halen.
Sinds oktober 2017 zijn TenneT en de vakbonden in gesprek over een eigen cao voor TenneT. Met ingang van 1 mei 2018 past TenneT namelijk niet langer de bestaande cao voor (regionale) netbeheerders toe. In plaats daarvan wil het bedrijf een eigen cao voor zijn 1400 werknemers. Maar na moeizame gesprekken kwam TenneT uiteindelijk niet verder dan een éénzijdig eindbod, waarin onvoldoende tegemoet is gekomen aan de wensen van de werknemers.
De gezamenlijke vakbonden bezinnen zich nu op acties om hun eisen het komende najaar bij TenneT af te dwingen. Ter voorbereiding op deze acties hebben kaderleden van FNV Publiek Belang en CNV Publieke Diensten afgelopen week een actiecomité in het leven geroepen.
Laat zien dat jij onze inzet voor een goede cao steunt en onderteken de petitie op www.fnv.nl/petitietennet. Hoe meer reacties, hoe beter! Het maakt niet uit of je lid bent van een vakbond. Teken meteen!
Meer weten? Lees de nieuwsbrief van augustus 2018: Vakbonden in actie bij TenneT en de nieuwsbrief van juni 2018: TenneT toont ware gezicht
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.