FNV: ‘Ontslagrondes bij ASN passen in zorgwekkende trend in financiële sector’

ASN Bank kondigde donderdagochtend aan tussen de 850 en 950 arbeidsplaatsen te schrappen. De bank zegt de dienstverlening te willen versimpelen en te investeren in verdere digitalisering. FNV Finance-bestuurder Arne Gorter noemt de reorganisatie ‘zorgwekkend, maar helaas niet verrassend. We zien in de hele financiële sector een structurele trend van ontslagen en dat leidt tot enorme onrust onder medewerkers.’

Kunstmatige intelligentie

Volgens Gorter heeft de golf aan reorganisaties alles te maken met automatisering en kunstmatige intelligentie. ‘De menselijke factor wordt steeds minder belangrijk in het bedrijfsproces. Dat is wrang, want juist de mensen die jarenlang waarde hebben toegevoegd, komen nu op straat.’

32-urige werkweek

FNV Finance benadrukt dat ASN een prima sociaal plan heeft, maar waarschuwt dat dit niet de kern van het probleem oplost. ‘We willen dat werkgevers meer nadruk leggen op wat voor medewerkers belangrijk is – bijvoorbeeld de 32-urige werkweek of herplaatsing binnen de sector. Op die manier komt de implementatie van kunstmatige intelligentie ook deels ten goede aan de werknemer in plaats van alleen de werkgever.’

ASN staat bekend als maatschappelijk betrokken en duurzaam. ‘Juist daarom hopen we dat ASN oog houdt voor de menselijke kant’, zegt Gorter. ‘Het zou de bank sieren als ze laat zien dat sociaal ondernemen niet alleen een verkooppraatje is voor haar klanten, maar ook voor de eigen medewerkers geldt.’

Kaalslag WW

In het licht van deze reorganisatie is het extra pijnlijk dat de politieke partijen VVD, D66, BBB, Volt en de SGP de maximale tijd dat je WW kunt krijgen, willen halveren alsmede de snelheid waarmee je WW-rechten opbouwt. ‘Die WW-plannen moeten echt van tafel. Ze zijn niet nodig, niet eerlijk en niet effectief. Gezien de trendontwikkeling ligt het niet in de lijn der verwachting dat iedereen meteen een nieuwe baan heeft en dan komt iemands bestaanszekerheid in de knel’, aldus Gorter.