Steun de mantelzorger

Een op de drie werkende vrouwen en één op de vijf werkende mannen geeft mantelzorg. Zakaria Boufangacha: “Wanneer zoveel mensen naast hun werk ook zorgen voor een geliefde of naaste, is dat iets om rekening mee te houden. Mantelzorgers doen zeer nuttig en belangrijk onbetaald werk uit liefde. Daarom verdienen ze meer ondersteuning.”

Tijdsdruk
Het grootste deel van de werkende mantelzorgers (70%) zegt beide taken goed te kunnen combineren. Maar met name werkenden die intensief zorgen voor een naaste kunnen problemen ondervinden en voelen tijdsdruk.
Uit het onderzoek van SCP blijkt dat mantelzorgers eerder vakantieverlof voor hun zorgtaken opnemen dan zorgverlof. Dat betekent dat er niet genoeg zorgverlof is of dat het niet past bij wat de werkende mantelzorger nodig heeft.  Zakaria Boufangacha: “In de toekomst zullen er door de vergrijzing en de bezuinigingen op de zorg meer mensen zijn die werken en mantelzorg combineren. Daarom zetten wij in cao’s ook in op betere ondersteuning voor mantelzorgers door bijvoorbeeld afspraken te maken over doorbetaling van het zorgverlof.”

Doorbetalen zorgverlof
Naast afspraken over verlof wil de FNV ook dat mantelzorg beter bespreekbaar wordt gemaakt op de werkvloer en dat leidinggevenden rekening houden met de zorgtaken van hun medewerkers. Een kwart van de werkenden is daarnaast ook mantelzorger. Dat is iets waar op de werkvloer meer rekening mee moet worden houden.
Boefangacha: “Van de overheid verwachten we ook meer steun. Wanneer de regering van burgers verwacht dat zij meer zorgtaken op zich nemen, moet de overheid daar iets tegenover stellen. Laat langdurend zorgverlof niet langer onbetaald.”