Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Voorbereiding Switch-gesprekken

De Investeringsagenda betekent voor velen van jullie ongetwijfeld een onzekere periode. Bestaat mijn werk straks nog wel, is er kans op ander werk? In ieder geval betekent het een heleboel verandering. Voor velen is het ook een mogelijkheid om te kijken of je de Belastingdienst kunt verlaten, nu of op een later moment.

Maak de balans op

Maak de balans voor jezelf op. Hoe en onder welke voorwaarden wil je de Belastingdienst verlaten? De FNV helpt je hierbij door inzichtelijk te maken welke stappen je kunt nemen. Wij vinden het belangrijk dat je jezelf goed laat informeren over je mogelijkheden, rechten en plichten. Helemaal als je twijfelt of je wel of niet gebruik wilt maken van deze regeling. Dit kan met de Switch-gesprekken. Deze gesprekken zijn vrijblijvend en verplichten je tot niets.

Voorafgaand aan het gesprek

  • Zorg dat je de informatie die op jou van toepassing is, hebt gelezen op de site van de Belastingdienst (zie intranet Switch).
  • Bekijk op mijn ABP jouw persoonlijke situatie en neem een uitdraai mee (bekijk ook de deeltijdpensioen-mogelijkheid).
  • Bereken jouw maandelijkse vaste lasten (denk aan huishoudgeld, kledinggeld, vakantiegeld, abonnementen, huur/hypotheek, alle verzekeringen, autokosten etc).
  • Bereken je eventuele stimuleringspremie met de rekentool (zie intranet Switch). Let op: de stimuleringspremie is bruto, houd voor het gemak aan dat je 50% afdraagt aan de fiscus.
  • Zet je eventuele andere inkomstenbronnen op een rij, zoals zorgtoeslag, huurtoeslag enzovoort. Bedenk dat in het jaar van de uitkering je belastbaar inkomen fors toe kan nemen. Dit kan gevolgen hebben voor de hoogte van je toeslagen.
  • Er is misschien fiscaal voordeel te behalen als je navraag doet naar het begrip ‘middeling’. Dit kan een bedrag aan teruggave in de inkomstenbelasting betekenen. Laat je dit intern uitleggen en eventueel voorrekenen voor je op gesprek gaat.
  • Heb je via levensloop gespaard, zet ook dit op een rij. Vraag bij het gesprek wat de mogelijkheden van levensloop nog zijn.

Tijdens het gesprek

Neem als het kan je partner of een goede vriend mee naar het gesprek. Twee horen meer dan één. Het is handig als je tijdens het gesprek printjes bij je hebt van:

  • Je DigiD-gegevens.
  • Je jaaropgaaf 2015 (pensioengevend inkomen), staat in P-direct.
  • Overzicht van je vaste lasten op maandbasis.
  • Eventuele stimuleringspremie.

Vragen die je kunt stellen

  • Wat zijn ingangsdata voor je pensioen en wat zijn de financiële gevolgen?
  • Hoe stel ik mijn partnerpensioen en keuzepensioen veilig?
  • Wat is ‘middeling’ en is dat iets voor mij?
  • Wat zijn de fiscale mogelijkheden bij uitbetaling van de premie?
  • Wat zijn de voor- en nadelen van een extra storting in mijn pensioenfonds?
  • Als je via levensloop gespaard hebt: wat zijn de mogelijkheden van later uitbetalen van levensloop?

Bespreek jouw voorkeur goed

Als je na een eerste gesprek nog met vragen zit, kun je een tweede gesprek aanvragen. Je hebt die mogelijkheid dus maak er ook gebruik van. Denk na het gesprek rustig na over alle informatie en mogelijkheden. Voel je niet onder druk gezet om iets te tekenen. Neem een beslissing waar jij achter kunt staan.

Let op bij definitief besluit

  • Maak je gebruik van de regeling en teken je via Switch, dan is het een vaststellingsovereenkomst. Beide partijen dienen zich te houden aan deze overeenkomst. De overeenkomst is rechtsgeldig en bindend.
  • Stel je pensioenrechten veilig! Zorg dat je op tijd jouw pensioen aanvraagt, zodat de datum van ontslag en datum van ingang (keuze)pensioen naadloos op elkaar aansluiten.