Welke maatregelen moet je werkgever nemen?
Je werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. Kou of andere weersinvloeden mogen niet schadelijk zijn voor je gezondheid. Of de kou schadelijk is voor je gezondheid hangt af van veel factoren. Voor een snelle check raadpleeg je de FNV Werkklimaat app.
Welke maatregelen je werkgever moet nemen, verschilt per situatie. Maar hij/zij moet altijd de risico’s van werken in de kou in kaart brengen. En beschrijven welke maatregelen er binnen het bedrijf gelden om deze risico’s zo klein mogelijk te maken. Je werkgever is ook verplicht om jou hierover te informeren. Zodat je weet wat de risico’s zijn. En hoe je je werk veilig en gezond kunt doen. Voorbeelden van maatregelen:
- een verwarmde pauzeruimte waar je (extra) kunt pauzeren
- het aanpassen van de planning zodat je niet te lang in de kou hoeft te werken
- het verstrekken van de juiste kleding etc.
Voor advies over jouw persoonlijke situatie kun je contact opnemen met het FNV Arbo-Adviespunt
Mag ik werk weigeren?
Als je werkgever geen maatregelen neemt, mag je je werk stilleggen als je gezondheid of veiligheid in gevaar komt. Dit is geregeld in artikel 29 van de Arbowet.
Waarom is werken in de kou gevaarlijk?
Werken in de kou zonder goede bescherming kan leiden tot onderkoeling of zelfs bevriezing. Het is dus belangrijk om jezelf zo goed mogelijk te beschermen tegen de kou.
Ons lichaam functioneert alleen goed als de lichaamstemperatuur rond de 37 °C is. Als je lichaam de temperatuur niet meer op peil kan houden, heeft dit grote gevolgen voor je gezondheid. We spreken van onderkoeling als de lichaamstemperatuur zakt tot onder de 35 °C.
- Bij een lichaamstemperatuur lager dan 33 °C vermindert je bewustzijn.
- Bij een lichaamstemperatuur lager dan 30 °C kun je hartritmestoornis krijgen.
Onderkoeling kan leiden tot blijvende gezondheidsschade. Elk jaar belanden mensen in het ziekenhuis en overlijden mensen aan onderkoeling.
Bij een omgevingstemperatuur onder de 15 °C kun je je handen niet meer goed gebruiken. Dit is vervelend en soms gevaarlijk, omdat je minder nauwkeurig werkt. Als je lichaamstemperatuur zakt tot onder de 33 °C neemt de kans op ongelukken toe, omdat je bewustzijn vermindert.
Als je in de kou werkt, loop je risico op bevriezingen. Vooral bij kou in combinatie met sterke wind is het risico op bevriezingen hoog. Bevroren vingers, tenen, neuzen en ogen (hoornvliezen) komen het meest voor. In het ergste geval kunnen vingers en tenen afsterven.
Werk je altijd in de kou?
In bepaalde bedrijfstakken is het niet te voorkomen dat je in de kou werkt. Als je bijvoorbeeld werkt in koel- en vriescellen bij een vleeswarenbedrijf. Ook hier geldt dat je je werk veilig en gezond moet kunnen doen en dat de werkgever daarvoor voldoende maatregelen treft. Maar om werknemers een beetje tegemoet te komen, wordt soms een koudetoeslag afgesproken. Dat is een toeslag bovenop je loon. Werk je standaard in een koude omgeving? Kijk dan in jouw cao of er ook een koudetoeslag voor jou geldt.
Werk je in de bouw?
Lees dan onze informatie over werken bij extreem (koud) weer en afspraken over ‘onwerkbaar weer’ in je cao.
